社員クチコミ（14407件）
パナソニック株式会社
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- 働きがい・成長（2251件）
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- ワーク・ライフ・バランス（2183件）
- 退職検討理由（1421件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（1556件）
- 経営者への提言（799件）
- 年収・給与（2170件）
- 回答者 技術、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、パナソニック 3.9
- 部署によると思うが、社外や工場と直接関係...
- 回答者 技術、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、パナソニック 3.9
- 成長・キャリア開発： 最近は若手やキャリ...
- 回答者 新規事業、技術、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、パナソニック 3.8
- 働きがい： やりたいことをやらせてもらっ...
- 回答者 技術本部、技術、主務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、パナソニック 4.3
- 働きがい： エンジニアとして裁量をもって...
- 回答者 キッチン空間事業部、技術職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、パナソニック 3.9
- 強み： 福利厚生が充実しておりワークライ...
- 回答者 キッチン空間事業部、技術職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、パナソニック 3.9
- 極端に中間層の人材が抜けているため、あと...
パナソニック経験者のキャリア事例・年収推移を見る（13人）
- 回答者 技術、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、パナソニック 4.1
- 働きがい： 自分の関わった商品が世に出て...
- 回答者 技術者、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、パナソニック 3.3
- 入社を決めた理由： 当時は地場企業で転勤...
- 回答者 技術、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、パナソニック 3.3
- いわゆる典型的な伝統的日本企業。非常に働...
- 回答者 半導体、技術、課長、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、パナソニック 4.0
- 働きがい： 自分が在籍した期間は、幸運に...
- 回答者 機械系、技術職、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、パナソニック 3.3
- 入社を決めた理由： 大規模な企業変革を掲...
- 回答者 技術、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、パナソニック 4.0
- 有給については、非常にとりやすい環境にあ...
- 回答者 技術、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、パナソニック 5.0
- 入社を決めた理由： 大学でも技術系のこの...
- 回答者 技術、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、パナソニック 3.8
- 強み： 弱みにシェア率の低下について記述...
- 回答者 技術、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、パナソニック 3.0
- 働きがい： 研修が充実しており、販売研修...
- 回答者 技術、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、パナソニック 2.8
- 働きがい： 働きがいを求める人は少し物足...
- 回答者 技術、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、パナソニック 2.8
- この会社のワークライブバランスは非常に良...
- 回答者 技術職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、パナソニック 3.3
- やりがいがあるかはわからないが、贅沢をし...
- 回答者 技術、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、パナソニック 10年以上前 3.9
- 働き方やコンプライアンスに関する意識付を...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 生産プロセス技術、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、パナソニック 3.9
- 働きがい： 関わる商品が活躍している現場...
- 回答者 技術、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、パナソニック 2.8
- 他の企業も同じですが、良くも悪くもThe...
- 回答者 白物家電、技術、主任、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、パナソニック 3.5
- 働きがい： 徐々に任される仕事の幅が増え...
- 回答者 技術、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、パナソニック 3.8
- 働きがい： 著名な企業で働いて、ニュース...
- 回答者 技術職、主任、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、パナソニック 1.9
- 入社を決めた理由： 給与、福利厚生が良か...
- 回答者 技術系、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、パナソニック 3.6
- 入社を決めた理由： 企業ブランドもあり広...
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