社員クチコミ（4713件）
株式会社ネオキャリア
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- 入社理由と入社後ギャップ（678件）
- 働きがい・成長（784件）
- 女性の働きやすさ（618件）
- ワーク・ライフ・バランス（679件）
- 退職検討理由（608件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（396件）
- 経営者への提言（167件）
- 年収・給与（734件）
- 回答者 人材紹介、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ネオキャリア 10年以上前 2.5
- ・男女まったく性別は関係ない会社なので、...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 人材紹介、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ネオキャリア 10年以上前 2.5
- ・とにかく結果の数字を評価する企業風土。...
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- 回答者 人材紹介事業部、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ネオキャリア 10年以上前 2.4
- 仕組み制度構築をしっかり行うべき。社員の...
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- 回答者 人材紹介事業部、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ネオキャリア 10年以上前 2.4
- 強み：事業の幅が広い。 弱み：特徴がない...
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- 回答者 人材紹介、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、ネオキャリア 4.0
- 管理部門では産休育休取得をして復帰してい...
- 回答者 人材紹介、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、ネオキャリア 4.0
- 成長意欲が高い人が集まっているので、仕事...
- 回答者 人材紹介、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、ネオキャリア 4.0
- 給料が上がらない。事業部の業績によりイン...
- 回答者 人材紹介事業、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ネオキャリア 10年以上前 3.0
- 仕事で一旗揚げる気概のない方にはお勧めし...
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- 回答者 人材紹介、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ネオキャリア 4.0
- ・時短勤務の社員がいる ・育児休暇から復...
- 回答者 人材紹介、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ネオキャリア 10年以上前 3.6
- 男女で扱いには全く差がないです。 ですの...
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- 回答者 人材紹介、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ネオキャリア 10年以上前 1.8
- 働きがい： たかまらない。3ヶ月の受注金...
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- 回答者 人材紹介、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ネオキャリア 10年以上前 3.0
- 自分で時間を調整できる。そういう意味では...
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- 回答者 人材紹介、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ネオキャリア 10年以上前 3.0
- 男女により、違いはほとんど無い。女性であ...
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- 回答者 人材紹介事業部、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ネオキャリア 10年以上前 2.4
- 土日も強制出勤が頻発している。残業も上司...
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- 回答者 人材紹介事業部、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ネオキャリア 10年以上前 2.4
- 働きがい： 顧客接点が多かったこと。人事...
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- 回答者 人材紹介、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ネオキャリア 4.0
- 成長に見合った管理部門の強化が必須になる...
- 回答者 人材紹介、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ネオキャリア 10年以上前 3.6
- 体力のある20代のうちなら、大丈夫だと思...
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- 回答者 人材紹介、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ネオキャリア 10年以上前 1.8
- 社風。...
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- 回答者 人材紹介、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ネオキャリア 10年以上前 1.8
- 入社を決めた理由：間違えた。...
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- 回答者 人材紹介、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ネオキャリア 10年以上前 1.8
- 企業文化、考え方、体制、給与体系。...
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- 回答者 人材紹介事業部、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ネオキャリア 10年以上前 2.4
- 入社を決めた理由：ベンチャー企業でスピー...
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- 回答者 人材紹介事業部、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ネオキャリア 10年以上前 2.4
- 思わない。体を壊して辞めている女性も複数...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 人材紹介事業部、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ネオキャリア 10年以上前 2.4
- 成長をうたっている。売り上げ重視。...
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