社員クチコミ（358件）
株式会社経営共創基盤
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- 回答者 コンサル、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、経営共創基盤 3.4
- 強み： 仕事に文字通り、死ぬ気で取り組む姿勢が浸透していること。退職後に発注者側とし...
- 回答者 コンサルタント、コンサルティング、マネジャー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、経営共創基盤 3.8
- 明確な戦略によって、注力する領域が明確で、その戦略を実行することにより、徐々に他のフ...
- 回答者 コンサル、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、経営共創基盤 3.4
- 厳格な社風。競合他社は経験したことがないので正確な比較はできないが、コンサルのなかで...
- 回答者 コンサル、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、経営共創基盤 3.0
- 入社を決めた理由： 面接を通じてレベルの高さを実感して、自分を鍛え上げる環境として最...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、経営共創基盤 4.8
- 強み： テーマ領域として再生案件を多く手掛けているので強みの一つといえる。 戦略立案...
- 回答者 コンサル、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、経営共創基盤 3.0
- コンサル全般に共通することかもしれないですが、実力主義で成長に対して貪欲で、そのため...
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、経営共創基盤 4.0
- 元産業再生機構メンバーが立ち上げたため、再生案件が強みではあるが、Pure戦略立案案...
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、経営共創基盤 4.0
- 入社を決めた理由： コンサル未経験であったので、上記の業務の幅広さと懐の広さを魅力に...
- 回答者 経営コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、経営共創基盤 4.8
- 産業再生機構のメンバーが中心となって設立した会社であるため、「クライアントの組織を動...
- 回答者 コンサル、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、経営共創基盤 3.4
- 実力主義と日本的な村社会が混然している。 従業員は、完全なる実力主義で、実力がありさ...
- 回答者 コンサルタント、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、経営共創基盤 3.6
- 企業経営を真剣に考える集団。もともとは産業再生機構のメンバーが立ち上げたため、再生プ...
- 回答者 コンサルティング、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、経営共創基盤 3.8
- 入社を決めた理由： コンサルティングに留まらず、事業会社の経営など幅広い業務に携わる...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、経営共創基盤 3.1
- 入社を決めた理由： リクルーティング・マーケティングがとてもうまい会社で、いわゆる経...
- 回答者 コンサルタント、マネジャー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、経営共創基盤 4.5
- ◆組織体制 コンサルティングファームにおいて一般的なように、経営共創基盤においても、...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、経営共創基盤 3.0
- とにかく仕事ができる人間が評価される。こういうとよくないかもしれないが、多少仕事がで...
- 回答者 マネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、経営共創基盤 2.6
- 創業者（現会長）の存在が絶対的です。MD含め誰一人としてまともに張り合えないので、企...
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、経営共創基盤 4.4
- 入社を決めた理由： 戦略から実行まで幅広い案件に携わることができ、経営に必要なスキル...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、経営共創基盤 3.4
- 入社を決めた理由： 戦略＋実行（ハンズオン）＋再生＋経営＋投資等幅広く出来るという触...
- 回答者 マネージャー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、経営共創基盤 4.6
- 強み： コンサルティングに留まらず、ハンズオン経営支援から投資機能に至るまでの幅の広...
- 回答者 マネージャー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、経営共創基盤 4.6
- 働きがい： 入社して暫くは自身の成長実感が一番の働きがいだった。その後、ある程度自分...
- 回答者 マネージャー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、経営共創基盤 4.6
- 入社を決めた理由： 経営コンサルティングや事業再生に関心が高かったのに加えて、既に立...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、経営共創基盤 10年以上前 4.4
- 働きがい： 大企業向けコンサルの仕事もありつつ、中小企業に対する企業再生支援、プリン...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、経営共創基盤 4.8
- 入社年によって3世代くらいの階層に分かれている。 第1世代は冨山さんを慕っている、冨...
- 回答者 IGPIカンパニー、コンサルタント、マネジャー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、経営共創基盤 2.5
- 入社を決めた理由： 様々なプロジェクトに参加できることを魅力として入社しました。 「...
- 回答者 マネジャー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、経営共創基盤 4.5
- サービスラインが多様であり、手を挙げた人には調整可能な範囲で業務をアサインしてくれる...
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