退職検討理由（169件）
全国農業協同組合連合会（JA全農）
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- 回答者 パールライス（出向）営業課、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、全国農業協同組合連合会（JA全農） 10年以上前 2.4
- 人員が減少している中でプレイングマネージャーが増加しているからか、部下の育成という点...
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- 回答者 管理部門ほか、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、全国農業協同組合連合会（JA全農） 10年以上前 3.3
- 人事異動が激しく、県本部だとまったく畑違いの部署へ異動させられることも多い。長期的な...
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- 回答者 現業部門、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、全国農業協同組合連合会（JA全農） 10年以上前 3.0
- 偉そうにできる人が向いている。お人よしには向いてないと思う。なんだかんだで体育会系。...
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- 回答者 全国本部 技術職、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、全国農業協同組合連合会（JA全農） 10年以上前 3.3
- 残業が多いこと・その対価がつかなかったことで、モチベーションが下がっていきました。ワ...
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- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、全国農業協同組合連合会（JA全農） 10年以上前 2.9
- 人事評価の曖昧さ。実力主義ではないこと。先進的な何かを出来る風土にないこと。農業協同...
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- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、全国農業協同組合連合会（JA全農） 10年以上前 3.4
- 私自身は英語で仕事をする環境を希望していたが、なかなか希望がかなうことがなかった。部...
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- 回答者 営業総合職、在籍3年未満、退社済み(2005年より前)、新卒入社、男性、全国農業協同組合連合会（JA全農） 10年以上前 2.7
- 十年後、二十年後を考えた場合に、想像ができなかった。数年後に途中で転職等を考えても、...
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- 回答者 販売部門、総合職、一般、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、全国農業協同組合連合会（JA全農） 2.9
- 現在は転職を検討していないが、評価制度には疑問を持っている。...
- 回答者 総合職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、全国農業協同組合連合会（JA全農） 2.8
- 企業の理想とする今後のキャリアパスと自分の進みたいキャリアパスに齟齬が生じたため。...
- 回答者 総合職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、全国農業協同組合連合会（JA全農） 3.8
- 公務員に転職する人が多い。また部署が合わない等で転職する人もいる。...
- 回答者 事務、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、全国農業協同組合連合会（JA全農） 3.4
- 昨今の物価上昇にもかかわらず賃金見直しが遅いと感じるため、給与面で他社と比較検討した...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、全国農業協同組合連合会（JA全農） 2.5
- 凝り固まった考え方が強く、新しい分野で成長できる環境で働きたいと思ったため。...
- 回答者 販売事業、営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、全国農業協同組合連合会（JA全農） 3.0
- 全国転勤で働き続けることの難しさを感じたため。特に女性は結婚や出産を考えると、3年ご...
- 回答者 総合職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、全国農業協同組合連合会（JA全農） 3.1
- お客様目線で業務を行うより組織の存続を第一に考えて業務を行っている点に違和感を覚えた...
- 回答者 園芸部、青果物販売、担当職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、全国農業協同組合連合会（JA全農） 1.9
- 昔ながらの考えが残っている。土日でも電話が普通にかかってきて対応を求めてくる販売先、...
- 回答者 事業部門、事務、一般職員、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、全国農業協同組合連合会（JA全農） 2.9
- 全国転勤がありライフプランを立てづらい。県域コースであれば全国転勤は基本的にないが、...
- 回答者 資材関係、営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、全国農業協同組合連合会（JA全農） 2.6
- 意味の無い会議、接待が多い。 パソコンを扱えない役職員の年収が無駄に高い。...
- 回答者 ミートフーズ出向、畜産、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、全国農業協同組合連合会（JA全農） 2.6
- このまま行くと、自分が廃れそうになると思ったからです。性格上バキバキに働くことが好き...
- 回答者 営業職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、全国農業協同組合連合会（JA全農） 2.9
- 若手の人材が不足しており、組織の考え方・方向性に疑問を感じたため。...
- 回答者 営業、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、全国農業協同組合連合会（JA全農） 3.5
- ある程度までいくと人事が役員マターになるので、役員に気に入られないと干される。...
- 回答者 畜産、営業、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、全国農業協同組合連合会（JA全農） 3.0
- 風通しの悪さ。表面上はみなさん仲良くみえても、出世や昇格等で水面下ではギスギスしたと...
- 回答者 販売、事務、職員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、全国農業協同組合連合会（JA全農） 2.4
- 事務仕事だけでなく、出張、会議等対外的に話をする機会が多く、自分の望んでいた働き方で...
- 回答者 管理部門、職員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、全国農業協同組合連合会（JA全農） 2.5
- 10年後のキャリアを考えた際、他部署・関連会社の事業内容に魅力を感じなくなったため。...
- 回答者 販売、事務、係長、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、全国農業協同組合連合会（JA全農） 2.3
- 農協グループ全体の将来不安。良くも悪くも政治に左右されるため、農業を過小評価している...
- 回答者 事務、係長、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、全国農業協同組合連合会（JA全農） 2.5
- 系統組織で内向きすぎる仕事のスタンスが、今後のキャリア形成上前向きに仕事を進める気持...
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