社員クチコミ（121件）
JR九州ホテルズアンドリゾーツ株式会社（旧：JR九州ホテルマネジメント株式会社）
- 組織体制・企業文化（12件）
- 入社理由と入社後ギャップ（12件）
- 働きがい・成長（16件）
- 女性の働きやすさ（22件）
- ワーク・ライフ・バランス（19件）
- 退職検討理由（18件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（15件）
- 経営者への提言（7件）
- 年収・給与（20件）
- 回答者 事務職、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、JR九州ホテルズアンドリゾーツ（旧：JR九州ホテルマネジメント株式会社） 4.4
- JR九州という鉄道会社のグループ企業ですので、安全とサービスに対する企業風土がしっか...
- 回答者 フロント、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、JR九州ホテルズアンドリゾーツ（旧：JR九州ホテルマネジメント株式会社） 4.5
- コロナ禍による将来性の不安。それまでが安定したいた分、崩れていくのを感じました。現在...
- 回答者 フロント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、JR九州ホテルズアンドリゾーツ（旧：JR九州ホテルマネジメント株式会社） 3.1
- 経営陣と現場との間の乖離。 ホワイトだが、成長実感が乏しく、今後のキャリアビジョンを...
- 回答者 フロント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、JR九州ホテルズアンドリゾーツ（旧：JR九州ホテルマネジメント株式会社） 3.1
- JRグループだけに安全性と信頼性を重視している。 地域社会への貢献も重視して地域との...
- 回答者 フロント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、JR九州ホテルズアンドリゾーツ（旧：JR九州ホテルマネジメント株式会社） 3.1
- 休日も業界水準はあるが、業務上ラインで業務連絡があるので、24時間ON DUTYだと...
- 回答者 フロント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、JR九州ホテルズアンドリゾーツ（旧：JR九州ホテルマネジメント株式会社） 3.1
- 育児休業制度は充実しているが、部署によっては現場が回らず、使ってほしくない空気感を感...
- 回答者 フロント、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、JR九州ホテルズアンドリゾーツ（旧：JR九州ホテルマネジメント株式会社） 2.4
- 社歴が長くなったり、昇進などをしたりした際、任せられる仕事は多くなっていくにも関わら...
- 回答者 フロント、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、JR九州ホテルズアンドリゾーツ（旧：JR九州ホテルマネジメント株式会社） 2.4
- 業界的にも女性が多く、女性でもマネージャーに昇格している社員は多数いる。ただし、管理...
- 回答者 サービス業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、JR九州ホテルズアンドリゾーツ（旧：JR九州ホテルマネジメント株式会社） 3.0
- 夜勤があるという事実は変わらない為、生活リズムを崩してしまう場合があります。 体力に...
- 回答者 サービス業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、JR九州ホテルズアンドリゾーツ（旧：JR九州ホテルマネジメント株式会社） 3.0
- 有給は取りやすく、旅行に行ったりしていた。 ホテルによってはスタッフ同士が仲良く、プ...
- 回答者 サービス業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、JR九州ホテルズアンドリゾーツ（旧：JR九州ホテルマネジメント株式会社） 3.0
- 働きがい： お客様に喜んでいただけたときは働きがいを感じる。 成長・キャリア開発： ...
- 回答者 社員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、JR九州ホテルズアンドリゾーツ（旧：JR九州ホテルマネジメント株式会社） 3.6
- 女性の比率が多いので、働きやすい環境だと思います。育児休暇の取得率も高く、その後の復...
- 回答者 社員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、JR九州ホテルズアンドリゾーツ（旧：JR九州ホテルマネジメント株式会社） 3.6
- 申請をすれば年休の取得も可能です。夜勤があるのでその面で自身のワークライフバランスを...
- 回答者 フロント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、JR九州ホテルズアンドリゾーツ（旧：JR九州ホテルマネジメント株式会社） 3.1
- 部署による。有給は基本的に100%通るが、私のいたある部署だと２０日連続出勤したスタ...
- 回答者 フロント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、JR九州ホテルズアンドリゾーツ（旧：JR九州ホテルマネジメント株式会社） 3.1
- 女性も多数活躍している（例：支配人、副支配人、マネージャーなど） また男性だから・女...
- 回答者 フロント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、JR九州ホテルズアンドリゾーツ（旧：JR九州ホテルマネジメント株式会社） 3.1
- 元々は退職する予定はありませんでした。屋久島という環境が私には合わな過ぎた。屋久島に...
- 回答者 フロント、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、JR九州ホテルズアンドリゾーツ（旧：JR九州ホテルマネジメント株式会社） 2.0
- シフト制ですが、休み希望など出すことが出来たので、プライベートのスケジュールなどは立...
- 回答者 フロント、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、JR九州ホテルズアンドリゾーツ（旧：JR九州ホテルマネジメント株式会社） 2.0
- 若手・中堅社員が多く退職しているので、若手・中堅社員のための制度などがあったらよかっ...
- 回答者 フロント、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、JR九州ホテルズアンドリゾーツ（旧：JR九州ホテルマネジメント株式会社） 2.0
- 若手社員の出入りが多いので、箇所によって違うとは思いますが、平均年齢が低く、相談事な...
- 回答者 フロントスタッフ、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、JR九州ホテルズアンドリゾーツ（旧：JR九州ホテルマネジメント株式会社） 3.5
- 入社を決めた理由： JR九州グループなので安定性を求め、入社しました。 「入社理由の...
- 回答者 フロント、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、JR九州ホテルズアンドリゾーツ（旧：JR九州ホテルマネジメント株式会社） 3.5
- 以前はワークライフバランスがよかったと思いますが、最近は人不足などでしんどいシフトが...
- 回答者 フロント、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、JR九州ホテルズアンドリゾーツ（旧：JR九州ホテルマネジメント株式会社） 3.5
- 労働時間が長い。意見が通らない。ワケわからないことをよくする。...
- 回答者 フロント、社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、JR九州ホテルズアンドリゾーツ（旧：JR九州ホテルマネジメント株式会社） 4.1
- 親会社が鉄道会社なので、イメージ的には固いイメージを頭お中にしていたんですが、思った...
- 回答者 フロント他、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、JR九州ホテルズアンドリゾーツ（旧：JR九州ホテルマネジメント株式会社） 1.9
- 管理職は皆男性である。親切な方も多いが、飲み会では女性社員にモラルに欠ける発言も目立...
- 回答者 フロント他、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、JR九州ホテルズアンドリゾーツ（旧：JR九州ホテルマネジメント株式会社） 1.9
- 企業体質としてはとても古い。ネット予約が主流の時代だが、社内SEなどもいない。女性は...
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