回答者別の社員クチコミ
ガートナー ジャパン株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| アナリスト | 10～15年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
60 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
5 %
［評価点について］
ガートナー ジャパンの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 アナリスト、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ガートナー ジャパン
- 上司が国内にいる部門と、海外にいる部門とがあり、そのどちらかで様々な状況がかなり異な...
ガートナー ジャパンの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 アナリスト、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ガートナー ジャパン
- 評価制度： 360度評価を導入など組織としての努力はみられるものの、実際には政治的思...
ガートナー ジャパンの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 アナリスト、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ガートナー ジャパン
- 働きがい： テクノロジーの最先端にかかわりたいという思いを仕事に転換することで、他者...
ガートナー ジャパンの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 アナリスト、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ガートナー ジャパン
- 国内でも女性にも昇進の道が開けていると言える。グローバルでのマネジメント層の女性比率...
ガートナー ジャパンの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 アナリスト、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ガートナー ジャパン
- 職種、部門、チームによって大きく異なる。 就業時間が比較的フレキシブルであるという点...
ガートナー ジャパンの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 アナリスト、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ガートナー ジャパン
- （人にもよるが）マネジメント欲求が強い上司にあたり、自由度が著しく低下したことに閉塞...
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
ガートナー ジャパンへの就職・転職を検討されている方が、ガートナー ジャパンの実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（アナリスト、中途入社、女性、退社済み(2020年より前)、在籍10～15年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。