回答者別の社員クチコミ
国立大学法人京都大学
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 研究員 | 3～5年 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
4.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 5.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
国立大学法人京都大学の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 研究員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、国立大学法人京都大学
- 教授が基軸を握っている 言い換えれば教授の手下でごろごろてきぱきと働かされると言うイ...
国立大学法人京都大学の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 研究員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、国立大学法人京都大学
- 給与制度： 給料はあんまり高くないがやりたいことができるので自由度はある 評価制度...
国立大学法人京都大学の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 研究員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、国立大学法人京都大学
- 入社を決めた理由： 世界的には認められているかなり高評価な大学であるため入学を決めた...
国立大学法人京都大学の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 研究員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、国立大学法人京都大学
- 働きがい： 教授や準教授がハイレベルのため評価されにくい面があるが個人の軸を持ってい...
国立大学法人京都大学の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 研究員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、国立大学法人京都大学
- 研究に対する意識が強くハイレベルなリザルトを求められる...
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