回答者別の社員クチコミ
一般社団法人日本能率協会
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 事業 | 5～10年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 550万円 -- -- -- --
一般社団法人日本能率協会の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 事業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、一般社団法人日本能率協会
- 以前はよい社風や働く環境だったのかもしれません。ただいま、上が醸し出す職場風土はよく...
一般社団法人日本能率協会の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 事業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、一般社団法人日本能率協会
- 入社を決めた理由： 社会貢献ができる団体と信じて入りました。そのように努めて働く人は...
一般社団法人日本能率協会の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 事業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、一般社団法人日本能率協会
- 働きがい： 普通の会社では出会えない人と向き合って話ができる、自分の企画がそのまま事...
一般社団法人日本能率協会の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 事業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、一般社団法人日本能率協会
- 女性は男性と同等に活躍できる制度は整っていると思います。でも、女性幹部がいないのは何...
一般社団法人日本能率協会の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 事業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、一般社団法人日本能率協会
- 職員に無理難題を押し付ける割に、売り上げの拡大やコストの削減にまったく機能しない幹部...
一般社団法人日本能率協会の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 事業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、一般社団法人日本能率協会
- 強み： 歴史とノウハウ、ネットワークや顧客は強みです。 弱み： 職員がついていかな...
一般社団法人日本能率協会の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 事業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、一般社団法人日本能率協会
- コロナ禍で業績が悪化しているのに上層部の危機感が弱いのではないでしょうか。経営資源を...
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