回答者別の社員クチコミ
一般社団法人日本能率協会
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 総合職 | 15～20年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 700万円 -- -- -- --
一般社団法人日本能率協会の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 総合職、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、一般社団法人日本能率協会
- 典型的なオーナー企業である。 社員をコマの一つとしか思っていないと感じます。...
一般社団法人日本能率協会の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 総合職、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、一般社団法人日本能率協会
- 給与制度： ボーナスの割合が非常に高いため、評価によって収入に大きな波がある。 評...
一般社団法人日本能率協会の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 総合職、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、一般社団法人日本能率協会
- 入社を決めた理由： 当時の社風や人に惹かれたから...
一般社団法人日本能率協会の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 総合職、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、一般社団法人日本能率協会
- 働きがい： 産業界とのネットワークがあるため、会社から一歩外に出れば、やりがい・働き...
一般社団法人日本能率協会の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 総合職、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、一般社団法人日本能率協会
- 休みも取りやすく働きやすい職場ではある。お互いの理解もある方だと感じている。...
一般社団法人日本能率協会の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 総合職、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、一般社団法人日本能率協会
- かなり調整しやすい。 有休も基本的には自由に取れる。 残業も比較的少ない部類の会社で...
一般社団法人日本能率協会の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 総合職、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、一般社団法人日本能率協会
- 組織風土は大きく変わり、組織が求める価値観に共感できなくなってしまったため。いる意味...
一般社団法人日本能率協会の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 総合職、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、一般社団法人日本能率協会
- 事業展望： 現場は必死にやっていますが、飲み会ばかりやっているので、正直全く将来が見...
一般社団法人日本能率協会の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 総合職、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、一般社団法人日本能率協会
- 社員を、人を大切にできなければ、この会社に未来はないと思います。今の会社の現状をしっ...
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