回答者別の社員クチコミ
一般社団法人日本能率協会
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 企画営業 | 5～10年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
1.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 800万円 50万円 -- 200万円 --
一般社団法人日本能率協会の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 企画営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、一般社団法人日本能率協会 10年以上前
- 現役員陣の意向が色濃く出ています。何も考えない従順な体育会系が好まれると思います。 ...
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一般社団法人日本能率協会の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 企画営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、一般社団法人日本能率協会 10年以上前
- 給与制度： 給与に不満はありません。比較的高いと思います。 評価制度： 評価は分か...
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一般社団法人日本能率協会の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 企画営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、一般社団法人日本能率協会 10年以上前
- 入社を決めた理由： 産業界への貢献、意識の高さが魅力的に見えました。 社員の方々は優...
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一般社団法人日本能率協会の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 企画営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、一般社団法人日本能率協会 10年以上前
- 働きがい： 仕事そのものは面白く感じました。ひとつひとつの案件やクライアントにきちん...
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一般社団法人日本能率協会の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 企画営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、一般社団法人日本能率協会 10年以上前
- やりがいは個々人によって異なると思いますが、制度としては整っています。 産休や育休な...
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一般社団法人日本能率協会の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 企画営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、一般社団法人日本能率協会 10年以上前
- 制度としても整っており、自身でコントロールできる職場のはずですが、 マネジメント圧が...
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一般社団法人日本能率協会の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 企画営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、一般社団法人日本能率協会 10年以上前
- どの事業部であれ、社外の優秀な方や高名な方と接したり、お話ができたりするのですが、 ...
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一般社団法人日本能率協会の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 企画営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、一般社団法人日本能率協会 10年以上前
- 強み： ある程度シニアの方にはネームバリューがあると思います。逆にそれ以外はそれほど...
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一般社団法人日本能率協会の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 企画営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、一般社団法人日本能率協会 10年以上前
- 事業に関して、止める意思決定は色々と見てきました。人に関して、実質的に辞めさせること...
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