回答者別の社員クチコミ
一般社団法人日本能率協会
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 展示会、企画営業 | 20年以上 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
1.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
一般社団法人日本能率協会の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 展示会、企画営業、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、一般社団法人日本能率協会
- 典型的なワンマン独裁経営。唯一神のような経営トップに盲従し、気遣い、忖度、滅私奉公す...
一般社団法人日本能率協会の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 展示会、企画営業、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、一般社団法人日本能率協会
- 比較的働きやすいとは思うが、幹部への道は開かれていない。ただし、勤務の内容、有給休暇...
一般社団法人日本能率協会の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 展示会、企画営業、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、一般社団法人日本能率協会
- 人事評価制度が、経営トップと、一部のインナー的な事業部門長達により恣意的に運用され、...
一般社団法人日本能率協会の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 展示会、企画営業、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、一般社団法人日本能率協会
- 強み： 教育、産業振興、審査登録事業は、それぞれ良い伝統がある。 弱み： 伝統に寄...
一般社団法人日本能率協会の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 展示会、企画営業、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、一般社団法人日本能率協会
- 会社の金でゴルフ、奢侈な飲食や国内外旅行を頻繁に行い、職員から疑問視されている。まず...
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