回答者別の社員クチコミ
一般社団法人日本能率協会
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 企画マーケティング | 10～15年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
一般社団法人日本能率協会の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 企画マーケティング、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、一般社団法人日本能率協会
- コロナを経て、昭和に戻りつつあります。在宅勤務は原則禁止になり、フリーアドレスだった...
一般社団法人日本能率協会の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 企画マーケティング、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、一般社団法人日本能率協会
- 給与制度： かなりボーナス偏重です。年収の半分以上をボーナスが占めています。 評価...
一般社団法人日本能率協会の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 企画マーケティング、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、一般社団法人日本能率協会
- 部署によってはとても良いですが、展示会の事業部のみ明らかに残業が多いです。事前に申請...
一般社団法人日本能率協会の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 企画マーケティング、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、一般社団法人日本能率協会
- 強み： 昔から培ってきた財産です。人脈や知名度など。 弱み： 昔からのやり方・事業...
一般社団法人日本能率協会の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 企画マーケティング、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、一般社団法人日本能率協会
- 数年前から対話対話と言っていますが、言っている経営陣からまず対話を実践してみてはどう...
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