2025年12月05日
海外駐在のチャンスはありますか？またある場合どれくらいの可能性で駐在員に選ばれますか？
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オフィス家具の製造・販売と、教育・情報システムの構築を手掛ける専門商社。ICTを活用した働き方改革や、学校教育のICT環境整備などを支援する。公共分野、民間企業、教育機関向けにソリューションを提供する。
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質問を投稿する社員・元社員への質問（6件）
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4人が回答
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2025年08月22日
教育に携われる会社への就職を希望しています。内田洋行は離職率（転職）が低いとのことですが、実際にここ数年で転職した方の転職理由はどういった理由でしょうか？
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2人が回答
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2025年08月22日
御社はSE職はほぼ東京確約とお聞きしたのと、研修制度が整っている、ワークライフバランスも保ちやすいとお聞きしており、その点に惹かれている状況です。
ただ、実際に、東京で暮らす、というのはどのくらいデメリットが多いのでしょうか？利便さには欠けるけれど地方勤務の方が良いのか、東京でたくさんの刺激を受ける方が良いのか分かりません。内定式前に内定ブルーになりかけてます…。続きを見る >>
4人が回答
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2025年08月10日
新卒の初期配属はよっぽどのことが無い限り、基本的には東京だと聞きましたが、本当なのでしょうか？
仮に地方に配属されたとして、東京に戻ることができるようになるのはどれくらいかかりますか？続きを見る >>
5人が回答
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2025年06月13日
私は現在SE職として東京での勤務を希望しているのですが、転勤の可能性や頻度について教えていただきたいです。
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3人が回答
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2025年06月13日
30歳で年収６００万円を目指しています。
この企業では、4年に１回昇格のチャンスがあるようですが、それぞれの段階でどれくらいの年収を目指せるのかご教示いただけますか。続きを見る >>
5人が回答
同業界の企業に関する質問
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2025年10月09日
親会社（富士フィルムビジネスイノベーション）のSE職を検討して応募HPを見たら転勤の可能性がありということで、こちらのSE職を検討しています。
以下質問内容です。多数になりますがよろしくお願いします。
①ローコードツール（kintone、MSのPower Platform）をやる記載があるが、他にどのようなサービス・製品・ソリューションを扱うか
②これまでの経験・経歴もよるがまずは大手SIerと同様のSEから始まり、顧客折衝を含む上流工程中心の仕事に入るイメージか？
③1人でPJに参画 or客先に行くような仕事はなく、営業とエンジニアチーム（PM、PL、SE）の複数名で仕事をしていくイメージか？
④参画案件の規模が小さい場合は複数掛け持ちする感じか？掛け持ちする場合は1人で抱え込むというよりチームで複数掛け持ちか？
⑤SE自身がコードを書くことはあるか？基本はベンダーに依頼する？
⑥成果が認められればPL、PMに上がっていくイメージだが、年功序列で椅子は用意されているか？
⑦リモートワーク比率（週半分、案件により客先常駐必須など）
⑧親会社からの出向もいると思うが、年収差等の違いを感じるか？
⑨ジャパンだけではなくビジネスイノベーション、富士フィルムグループ含めての企業将来性をどう感じているか？
⑩健保の福利厚生は手厚いと感じるか？（保養所、レストラン、健康診断、高額医療での自己負担金額など）
特に過去関東ITS健保経験者であれば差異・感じたことを教えて頂きたい。続きを見る >>
2人が回答
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2025年03月16日
一度に多く伺い、申し訳ありません。
以下について、ご教示可能な範囲で教えて頂けないでしょうか。
宜しくお願い致します。
＜テレワーク＞
・1週間に利用可能な日数
・利用のしやすさ（利用すると評価が下がる、など）
・以下のような利用は可能か否か
① 午前はテレワーク、午後は出社
② 午前～16時まで出社、16～18時に一時中断（保育所お迎え）、18～20時に残務を在宅でテレワーク
＜残業時間＞
・一概に言えないと思いますが、毎月のおおよその残業時間
（特にバックオフィス系の職種について教えて頂けると有難いです）
＜飲み会＞
・頻度
・育児等で欠席率が高い場合、（付き合いの悪い人、と言った感じで）評価が下がるか否か
＜休暇＞
・有給休暇の取得のしやすさ（〇日前に申請しないとダメ、など）
・年末年始休暇の長さ（例年だいたい12/29～1/3まで、など）
＜バックグラウンドチェック＞
中途採用時に実施されるバックグラウンドチェックの実施を断ることは可能でしょうか？現職に依頼できる人がおらず、どうしたものかと思っております。。続きを見る >>
5人が回答
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2026年01月22日
2026年4月にSE職として新卒入社を予定している者です。配属先未定の状態ではありますが、入社に向け資格取得の計画を立てております。現場で働く皆様の視点から、以下の3点についてアドバイスをいただきたいです。
1. 基本情報受験のタイミングと評価について
学習の進捗的には入社前後の受験が可能ですが、「入社後に目標設定をしてから合格したほうが評価に繋がりやすい」といった側面はあるのでしょうか。あるいは、早めに取得して業務学習に専念するほうが望ましいでしょうか。
2. 資格手当・補助について
現在は受験料の補助や報奨金制度は原則ないと認識しておりますが、相違ないでしょうか。
3. 応用情報技術者試験の再編への対応
2027年度の試験再編を見据え、早めに基本情報を取得し、現行制度のうちに応用情報まで取得しておくべきか迷っております。ご回答者様の見解で構いませんので、ぜひアドバイスをいただきたいです。
お忙しいところ恐縮ですが、ご助言いただけますと幸いです。
よろしくお願いいたします。続きを見る >>
2人が回答
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2025年11月20日
初めまして。
いまは大学院で博士課程に在籍してます。
外資系企業に就職したいと考え、昔中国に留学していた経験から（語学留学ですが）、貴社に関心を持ってます。
幾つか質問させてください。
1
Image AI Engineerなどの採用ページを見ていたところ、数年の有期契約になる場合もあるとの記載がありました。研究職、営業職ともに有期契約の比率が多いのでしょうか？
2
本社の他、日本研究所(横浜)、製造技術センター(千葉)などの拠点があるとのことですが、研究職の場合はどこに配属されるか入るまで分からないのでしょうか？それとも、各研究所ごとに専門のテーマが異なるのでしょうか？
3
募集要項を読むと、給与は応相談とのことでしたが、これは過去の研究内容や在職歴で変化するものなのでしょうか。
新卒が少ないという口コミも見ましたが、年齢による待遇の差はあるのでしょうか。
４
中国本社に出向や長期出張できる機会はあるのでしょうか。
よろしくお願いします。続きを見る >>
3人が回答
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2025年11月27日
今年35歳になります。中途採用で応募し、内定をいただきましたが、この年齢での転職に不安もあるため、以下の点についてご質問させていただきます。
①昇給について
昇給には、定期昇給と成績昇給があると伺っております。
定期昇給は、年齢・グレード・基本給に関係なく一律で上がるものなのでしょうか。
なお、私はグレード2・レベル5にて内定をいただいております。
②昇格について
グレード2・レベル5の上位がレベル6、その後がプロフェッショナル職と伺っております。
プロフェッショナル職になると給与面でも向上すると理解しておりますが、レベル5から昇格されている方は、一般的に何年程度で昇格されているのでしょうか。
③退職金について
退職金が少ないという口コミを拝見し、やや不安に感じております。
退職金ポイントはどのような計算方法で付与されるのか、可能な範囲でご教示いただけますと幸いです。
（特に勤続年数が主な要素となる場合、年齢的に不利になるのではと懸念しております。）続きを見る >>
3人が回答
カテゴリ別の社員クチコミ（883件）
株式会社内田洋行
企業情報
| 業界 | |
|---|---|
| URL | https://www.uchida.co.jp/ |
| 所在地 | 東京都中央区新川２－４－７ |
| 社員数 | 1000人以上 |
| 設立年 | 1941年 |
| 資本金 | 5,000百万円 |
| 代表者 | 代表取締役社長 大久保 昇 |
| 決算月 | 7月 |
| 株式情報 | 8057 (東証プライム) |
| 上場年 | 1964年 |
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