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日立グループの総合コンサルティングファーム。社会イノベーション事業をグローバルに展開する日立の知見を活かし、公共、金融、製造などの分野で、戦略策定から業務改革、IT導入までを支援する。
終身雇用/長期就業の可否について
貴社において、定年までの終身雇用やそれに近しい長期的な就業は、本人が希望すれば実現可能でしょうか。
これまで外資系コンサルティングファーム、GAFAM等で就業してきましたが、外資系特有の雇用の不安定感やプレッシャーの強さから、制度的にもメンタル的にも、長期的な就業が難しいと感じています。貴社の場合、コンサルティングファームとはいえ日系企業、且つ母体が日立製作所という大手日系企業であることから、雇用の安定性は高く、且つ心身のプレッシャー/疲労も外資系よりはマイルドなものと想像しております。その結果、長期的に腰を据えて業務に取り組むことができ、定年までの勤務もあり得るかと想像しているのですが、実際のところそのような方々は多くいらっしゃいますでしょうか?
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2025年05月05日
社員・元社員の回答（3件）
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日立コンサルティングの在籍経験：5～10年 コンサルティング
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日立コンサルティングの在籍経験：10～15年 コンサル
カテゴリ別の社員クチコミ（1029件）
株式会社日立コンサルティング
企業情報
| 業界 | |
|---|---|
| URL | https://www.hitachiconsulting.co.jp/ |
| 所在地 | 東京都千代田区麹町2-4-1 麹町大通りビル |
| 社員数 | 100〜499人 |
| 設立年 | 2002年 |
| 資本金 | 2,400百万円 |
| 代表者 | 代表取締役 取締役社長 伊藤 洋三 |
| 決算月 | 3月 |
