kubellの「フィットする人材像について」

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Question

フィットする人材像について

企業にフィットする人材像について教えていただけますか？
例えば、私の勤めている通信教育会社は、真面目で穏やかな
社員が多く、決まったことを的確こなしたい人間が適正が高い
細かいルーティンワークが多く、ハイレイヤー層の方針に対し
従順な社員が成功している例が非常に多くなっています。
貴社では、どのような思考、性格、仕事の進め方の人間が
フィットするのでしょうか？　若ければ勢いや可塑性で乗り切れますが
ミドルレンジの転職となると、そもそものポテンシャルが近くないと
長く働けないのではないか、と思い、質問させていただきました。
よろしくお願いいたします。

質問者の状況マーケ職を検討中
回答してほしい人30代後半から40代後半の社員・元社員の方
2025年06月30日
Answer

社員・元社員の回答（3件）

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社名
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所在地
社員数
設立年月日
年 月 日
資本金
百万円
代表者
決算月
証券コード
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市場
[株式情報]
上場年月日
年 月 日
その他