女性の働きやすさ（178件）
全国労働者共済生活協同組合連合会
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- 回答者 事業推進、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、全国労働者共済生活協同組合連合会 2.8
- 部署にもよると思うが、職域担当では家庭を持ちながら働くには周囲の手助けがかなり必要だ...
- 回答者 事業推進、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、全国労働者共済生活協同組合連合会 2.6
- 産休、育休から復帰して働いている女性職員も多い。 子供がいる女性職員は優先的に内勤に...
- 回答者 事業推進、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、全国労働者共済生活協同組合連合会 3.0
- 女性にとってはとても働きやすい環境です。子育てしながら働いている人も多くおり、周りの...
- 回答者 事業推進、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、全国労働者共済生活協同組合連合会 2.8
- 産休、育休制度や時短勤務制度などが整っており、またほとんどの方が利用しているため、妊...
- 回答者 事業推進、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、全国労働者共済生活協同組合連合会 3.3
- 女性にとっては本当に働き安い職場かと思う。営業になった場合でも厳しいノルマに対して圧...
- 回答者 団体推進、事業推進、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、全国労働者共済生活協同組合連合会 3.0
- 家庭のある方にとっては働きやすいと思う。女性が最前線で活躍している方もいるが、未婚の...
- 回答者 事業推進、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、全国労働者共済生活協同組合連合会 2.5
- 産休・育休を取得後も活躍している先輩を見てきているので、働きやすい環境ではあると感じ...
- 回答者 事業推進、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、全国労働者共済生活協同組合連合会 2.5
- 今いる事業推進では定時後の説明会は当たり前であり、土日の説明会も基本的には担当でこな...
- 回答者 事業推進部、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、全国労働者共済生活協同組合連合会 2.5
- 女性がやりがいを持って働きやすい職場だとは思えない。 人員が不足しており一人当たりの...
- 回答者 事業推進、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、全国労働者共済生活協同組合連合会 2.3
- 一定の年齢からの女性は優遇され、内勤業務ばかりに配属される。給与は男性も女性も変わら...
- 回答者 事業推進、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、全国労働者共済生活協同組合連合会 10年以上前 2.5
- 産休や育休もしっかり取得できるので問題なく働けるかと思います。また、最近は役職がつく...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事業推進、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、全国労働者共済生活協同組合連合会 4.0
- 働きやすい会社だと思う。休暇を取りやすいこと、また、1時間単位で有給が使える利便性が...
- 回答者 事業推進部、事業推進、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、全国労働者共済生活協同組合連合会 2.1
- 女性は産休育休はもちろんのこと時短勤務も整っていますので働きやすいと思います。しかし...
- 回答者 事業推進、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、全国労働者共済生活協同組合連合会 2.5
- 基礎職は全国転勤ありなので結婚して辞める人もいる。また、結婚後ずっと単身赴任をしてい...
- 回答者 事業推進、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、全国労働者共済生活協同組合連合会 3.1
- 女性は結婚後も復職される方が多いので、むしろ女性にとっては働きやすい環境であるのは間...
- 回答者 事業推進、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、全国労働者共済生活協同組合連合会 3.5
- 育休産休は物凄く充実しており結婚しても仕事を続けている人が大勢いる。またセクハラなど...
- 回答者 事業推進、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、全国労働者共済生活協同組合連合会 2.4
- やりがいはあまりないが、働きやすいとは思う。わがまま（営業できません）がまかり通る、...
- 回答者 事業推進部、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、全国労働者共済生活協同組合連合会 10年以上前 2.1
- 派遣職員にとってはかなり働きやすい職場であると言える。が、正職員としては、メンタルで...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事業推進、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、全国労働者共済生活協同組合連合会 2.5
- 仕事に何を求めるかによると思いますが、男性だから女性だからといったようなことはないと...
- 回答者 事業推進、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、全国労働者共済生活協同組合連合会 2.4
- 時短育休はしっかり取れていると思う。...
- 回答者 事業推進、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、全国労働者共済生活協同組合連合会 2.5
- 時短勤務や育児休暇もあり、女性は働きやすいと思う...
- 回答者 事業推進、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、全国労働者共済生活協同組合連合会 2.5
- 思う。女性の上司、管理職は多く感じる。福利厚生の面でも女性が働き続ける制度は整ってい...
- 回答者 事業推進、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、全国労働者共済生活協同組合連合会 10年以上前 2.6
- 子供を産んでも休みをきっちりとって戻ってくる人多数。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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