「女性」社員によるクチコミ（1084件）
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クチコミAI要約
直近2年間のクチコミから、特に声の多かったトピックを抽出しました。
自律型キャリア形成
若手でも仕事を任せてもらえるという声が多く、やりたいことを手を挙げれば挑戦できる風土があるようです。一方、キャリアは自分で切り開くものという文化が根付いており、自律的に動かないと成長しにくいと感じる人もいます。
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男性、経理、新卒入社2024/10/02
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女性、管理部門、中途入社2025/04/20
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女性、事務職、中途入社2025/04/20
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男性、エンジニア、新卒入社2026/05/21
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男性、企画、新卒入社2025/10/02
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男性、エンジニア、新卒入社2024/12/14
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男性、研究開発、中途入社2026/03/18
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男性、知財、中途入社2026/05/29
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男性、企画、新卒入社2026/08/02
評価制度の納得感
給与水準は同業他社と比べて高めという声が多く、賞与の割合も高いようです。評価制度については成果を反映する仕組みがある一方で、上司の判断に左右されやすい面や、グレード内に昇給の上限がある点を課題と感じる声もあります。
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男性、エンジニア、新卒入社2024/10/06
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男性、管理、新卒入社2026/07/12
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女性、経理、新卒入社2025/04/09
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男性、オペレーション企画設計、新卒入社2026/07/16
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男性、エンジニア、新卒入社2026/05/21
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男性、企画、新卒入社2026/08/02
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男性、エンジニア、新卒入社2024/12/14
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男性、調達、中途入社2025/05/15
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男性、知財、中途入社2026/05/29
配属による経験の差
世界規模で事業を展開する点や、好きな技術・研究に携われる点を入社理由に挙げる声が多く見られます。一方で、配属先の事業や職場によって経験が大きく変わるため、所属次第で働き方や成長機会に差が出やすいという声もあります。
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男性、エンジニア、新卒入社2024/12/14
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女性、エンジニア、新卒入社2025/06/10
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男性、研究、新卒入社2025/01/24
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男性、新規事業、新卒入社2025/03/21
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男性、ソフトウェア開発、新卒入社2024/08/06
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男性、知的財産、新卒入社2026/05/10
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男性、ソフトウェアエンジニア、新卒入社2025/03/13
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男性、エンジニア、新卒入社2026/05/21
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男性、研究開発、中途入社2026/03/18
クチコミ要約はAIにより生成された参考文章です。AIの特性上、要約が常に正しい内容を示しているとは限りません。企業の評価はクチコミ要約だけでなく個別のクチコミを確認のうえご判断ください。また、要約元のクチコミは一部の抜粋であり、要約に反映されていない内容が含まれる場合があります。
- 回答者 法務、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ソニーグループ 3.0
- 強み： ソニーの本体の会社自体は安泰です...続きを見る（全279文字）
- 回答者 事務、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ソニーグループ 4.9
- ワーキングママさんがかなり多い。仕事も育...続きを見る（全354文字）
- 回答者 企画、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、ソニーグループ 4.0
- ソニーのワークライフバランスに対する取り...続きを見る（全281文字）
- 回答者 システム、エンジニア、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、女性、ソニーグループ 3.3
- 強み： SONYというブランド名は誇り高...続きを見る（全253文字）
- 回答者 間接、係長、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ソニーグループ 2.3
- 欧州赴任から日本に戻ったあとは、米国勤務...続きを見る（全274文字）
- 回答者 間接、係長、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ソニーグループ 2.3
- 在籍時（1998年から2011年）は、組...続きを見る（全229文字）
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2025年以降)、新卒入社、女性、ソニーグループ 4.4
- エンジニアが活躍しやすい風土がある。 上...続きを見る（全247文字）
- 回答者 人事、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ソニーグループ 4.6
- 働きがい： 街に出れば自社製品を使ってい...続きを見る（全306文字）
- 回答者 人事、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ソニーグループ 4.6
- 入社を決めた理由： 事業内容の面白さ、社...続きを見る（全659文字）
- 回答者 人事、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ソニーグループ 4.6
- 「自主性を重んじる文化」や「個々の意見・...続きを見る（全243文字）
- 回答者 エンジニア、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、女性、ソニーグループ 4.4
- 役職など階層性に拘わらずコミュニケーショ...続きを見る（全212文字）
- 回答者 バックオフィス、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ソニーグループ 4.1
- プライベートとのバランスは調整しやすい。...続きを見る（全209文字）
- 回答者 総務、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ソニーグループ 3.3
- 入社を決めた理由： 第一希望だった。 大...続きを見る（全232文字）
- 回答者 企画、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ソニーグループ 3.0
- 上下関係はとてもゆるい。一人一人の知識レ...続きを見る（全484文字）
- 回答者 事務系、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ソニーグループ 4.5
- 働きがい： グループ会社が多く、できるこ...続きを見る（全238文字）
- 回答者 企画戦略部門、マーケティング、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、ソニーグループ 10年以上前 4.5
- 男女差別は入社当時から感じたことがなかっ...続きを見る（全259文字）
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 企画戦略部門、マーケティング、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、ソニーグループ 10年以上前 4.5
- 働きがい： ２０代前半からどんどん領域を...続きを見る（全267文字）
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 技術職、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ソニーグループ 3.9
- 働きがい： 目に見える商品に関われる点で...続きを見る（全323文字）
- 回答者 企画、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ソニーグループ 3.9
- 入社を決めた理由： 数ある電機メーカーの...続きを見る（全221文字）
- 回答者 本社、事務、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ソニーグループ 4.1
- 仕事量は配属部門によるし、忙しさのピーク...続きを見る（全238文字）
- 回答者 事務職、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、ソニーグループ 10年以上前 3.8
- 働きがい： 上司部下を超えて意見が言え、...続きを見る（全265文字）
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 デザイナー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ソニーグループ 3.0
- 入社を決めた理由： ネームバリューがあっ...続きを見る（全304文字）
- 回答者 企画/マーケティング、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ソニーグループ 2.3
- 一見風通しがよくフラットのようなイメージ...続きを見る（全305文字）
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ソニーグループ 2.5
- 一握りの稼いでいる部門がその他たくさんの...続きを見る（全270文字）
- 回答者 ソフトウェアエンジニア、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ソニーグループ 2.8
- 入社を決めた理由： 様々な分野のプロダク...続きを見る（全318文字）
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