社員クチコミ（38件）
株式会社ティーエムホールディングス
- 組織体制・企業文化（6件）
- 入社理由と入社後ギャップ（6件）
- 働きがい・成長（6件）
- 女性の働きやすさ（6件）
- ワーク・ライフ・バランス（4件）
- 退職検討理由（4件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（4件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（6件）
- 回答者 管理部、内勤、一般、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ティーエムホールディングス 2.6
- 部署のトップが変わったことにより、自分が昇進するためにはライバルを蹴落とせ、という体...
- 回答者 全般、経理、一般、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ティーエムホールディングス 2.4
- 強み： 営業力。個人情報が厳しくない時代にゴリゴリ訪問営業で稼いでいた人がかなり稼い...
- 回答者 全般、経理、一般、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ティーエムホールディングス 2.4
- 入社を決めた理由： 教育事業をやっている会社で子供の時にサービスを受けていた為 「入...
- 回答者 管理職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ティーエムホールディングス 2.6
- 入社を決めた理由： 別企業からの転籍が理由。別に希望したわけではない。 「入社理由の...
- 回答者 管理職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ティーエムホールディングス 2.6
- 古い体質。私が在籍していた時は社員旅行をやったりや社訓を全員で唱えていた。 同族経営...
- 回答者 管理部、内勤、一般、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ティーエムホールディングス 2.6
- プライベートは全くなかったと言っていい程忙しかった。今は働き方改革がされてるので、残...
- 回答者 管理部、システム、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ティーエムホールディングス 2.0
- 強み： グループ会社が多いので倒産する可能性が低いと思う。 弱み： 業務量が多いため...
- 回答者 管理部、システム、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ティーエムホールディングス 2.0
- 次々と新しい事業が立ち上がって管理部はついていくのがやっと。事業内容がかわらなくても...
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ティーエムホールディングス 2.6
- 資金力と合わせて、人材が豊富であることや、安定していることは強みではあるが、ワークラ...
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ティーエムホールディングス 2.6
- 古くからある会社であり、クラシックかつ独特の企業文化が生成されている。 例えば、 ・...
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ティーエムホールディングス 2.6
- 入社を決めた理由：入社式や内定式で、資金力と安定性を感じた。 「入社理由の妥当性」と...
- 回答者 全般、経理、一般、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ティーエムホールディングス 2.4
- 比較的女性は多く、男性と同様に評価されていると思う。 ただ一部の人はセクハラ的な発言...
- 回答者 全般、経理、一般、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ティーエムホールディングス 2.4
- 一族経営の会社の為役員の言うことが全て。会社の方針や福利厚生なども急に無くなることも...
- 回答者 管理職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ティーエムホールディングス 2.6
- 働きがい： バックヤード業務なので、営業社員が売り上げを上げることだと思う。ただ、あ...
- 回答者 管理職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ティーエムホールディングス 2.6
- 強み： ほとんどの社員が現場経験があるのでので理解ができる。 弱み： 専門知識がある...
- 回答者 管理職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ティーエムホールディングス 2.6
- 人と人のつながりが強いと感じる。個人的には少しプライベートに介入してくる人が多いと感...
- 回答者 管理職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ティーエムホールディングス 2.6
- 女性も多く在籍しているが、産休を取得した後に復帰する人は少ないと感じる。ほとんど結婚...
- 回答者 管理部、内勤、一般、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ティーエムホールディングス 2.6
- 女性だから働きにくいとかはあまり感じない。部署によるが。時短で働く人が少ないので、子...
- 回答者 管理部、システム、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ティーエムホールディングス 2.0
- 働きがい： 様々な業種のことが知れる。 成長・キャリア開発： 異動で配属されて自分の...
- 回答者 管理部、システム、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ティーエムホールディングス 2.0
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 多くの人間か営業部署から入社しノルマ...
- 回答者 管理部、システム、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ティーエムホールディングス 2.0
- 休みを自由に決めてことができる。逆にほかの人が働いている時な休むので電話が来ることも...
- 回答者 管理部、システム、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ティーエムホールディングス 2.0
- ずっと営業部署に振り回されている感じがする。スキルアップが難しいと感じる。...
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ティーエムホールディングス 2.6
- 専門知識がある人が揃っているため、成長しやすい環境ではある。また様々な事業を管理サポ...
- 回答者 全般、経理、一般、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ティーエムホールディングス 2.4
- 働きがい： 人が足りていないので大きな仕事を任されることがある。...
- 回答者 管理職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ティーエムホールディングス 2.6
- 業務効率改善。...
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