社員クチコミ（10305件）
株式会社東芝
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- 企業分析［強み・弱み・展望］（1008件）
- 経営者への提言（674件）
- 年収・給与（1483件）
- 回答者 総合職、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、東芝 10年以上前 2.9
- 良い意味にも悪い意味にも典型的な「日本企...
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東芝の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 人事・総務部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、東芝 10年以上前 2.8
- 働きがい： 明確な評価制度はない。期初と...
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東芝の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 重電/エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、東芝 10年以上前 3.8
- 新人であれば、３年間のフォローアッププロ...
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- 回答者 重電/エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、東芝 10年以上前 3.8
- 入社を決めた理由：教育システムがしっかり...
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- 回答者 総合職、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、東芝 10年以上前 3.6
- 入社を決めた理由：丁度転職を考えていた時...
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東芝の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 パソコン事業部、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、東芝 10年以上前 4.0
- 若い人の意見をもっと取り入れて柔軟な思考...
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- 回答者 DS社、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、東芝 10年以上前 2.5
- 「何も決められない日本」を地で行く社風。...
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東芝の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 DS社、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、東芝 10年以上前 2.5
- 仕事をしてもしなくても、報酬はほとんど変...
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- 回答者 デジタルプロダクツ＆サービス、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、東芝 10年以上前 3.4
- カンパニーごとに完全に別れて別会社。デジ...
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- 回答者 半導体事業 技術職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、東芝 10年以上前 2.8
- メモリ製造の主要工場に在籍したが、大手企...
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東芝の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 本社、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、東芝 10年以上前 2.8
- 産休後復帰している社員も多く、また日常業...
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- 回答者 本社、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、東芝 10年以上前 2.8
- 強み：インフラ部門を抱えており、ソニーや...
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- 回答者 本社、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、東芝 10年以上前 2.8
- 一言で言うと、昭和の製造業。 事業部や部...
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東芝の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 本社、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、東芝 10年以上前 2.8
- 製造業としての生産管理などはシックスシグ...
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- 回答者 原子力事業部、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、東芝 10年以上前 2.6
- 静かで理性的な風土。完成度の高い社内体制...
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- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、東芝 10年以上前 2.9
- 新卒入社の場合は、同期間で差がつきにくい...
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- 回答者 セミコンダクター、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、東芝 10年以上前 3.1
- 一流企業である自覚が高い反面、昭和の仕事...
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東芝の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 原子力事業部、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、東芝 10年以上前 2.5
- 働きがい： わからないもの、不明な点に対...
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- 回答者 原子力事業部、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、東芝 10年以上前 2.5
- 強み：ブランド力・実績は断トツ 弱み：次...
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- 回答者 営業、主任、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、東芝 2.8
- 実力主義に移行しつつあるが、いまだ年功序...
東芝の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業、主任、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、東芝 2.8
- 働きがい： 大手電機の中では働きやすい印...
- 回答者 営業、主任、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、東芝 2.8
- 強み： これまで培った技術力。まだ稼げる...
- 回答者 メモリ、半導体、主務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東芝 3.1
- 上層部のコストダウン意識が良い意味でも悪...
- 回答者 研究開発、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、東芝 2.8
- プライベートとのバランスを比較的調整しや...
東芝の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 研究開発、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、東芝 2.8
- 女性がやりがいを持って長く働き易い会社だ...
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