入社理由と入社後ギャップ（588件）
マツダ株式会社（自動車）
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- 入社理由と入社後ギャップ（588件）
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- 経営者への提言（224件）
- 年収・給与（716件）
- 回答者 オペレーター、製造、一般、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、マツダ（自動車） 3.3
- 入社を決めた理由： 収入面で安定している...
- 回答者 経理、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、マツダ（自動車） 2.5
- 入社を決めた理由： 自動車メーカーへの憧...
- 回答者 間接部門、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、マツダ（自動車） 2.5
- 入社を決めた理由： 自動車メーカーへの憧...
- 回答者 製造、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、マツダ（自動車） 3.1
- 入社を決めた理由： 地域では大手の企業で...
- 回答者 技能、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、マツダ（自動車） 2.9
- 入社を決めた理由： 地元企業で1番大きか...
- 回答者 第2PT製造部、技能職、平社員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、マツダ（自動車） 2.5
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき...
マツダ経験者のキャリア事例・年収推移を見る（7人）
- 回答者 平社員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、マツダ（自動車） 2.4
- 入社を決めた理由： 給料がよかった 「入...
- 回答者 開発、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、マツダ（自動車） 4.0
- 入社を決めた理由： 自由な社風，少々学問...
- 回答者 研究開発、アシスタントマネージャー、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、マツダ（自動車） 2.8
- 入社を決めた理由： 製造している商品から...
- 回答者 生産技術、一般、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、マツダ（自動車） 3.3
- 入社を決めた理由： 車製造メーカーで1番...
- 回答者 開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、マツダ（自動車） 2.6
- 入社を決めた理由： 自身の地元企業であり...
- 回答者 開発設計、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、マツダ（自動車） 3.0
- 入社を決めた理由： 知名度がある大企業の...
- 回答者 企画、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、マツダ（自動車） 4.4
- 入社を決めた理由： ワクワクできるクルマ...
- 回答者 管理系、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、マツダ（自動車） 2.5
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき...
- 回答者 営業、マーケティング、管理、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、マツダ（自動車） 3.4
- 入社を決めた理由： 企業の独自性に惹かれ...
- 回答者 開発、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、マツダ（自動車） 3.0
- 入社を決めた理由： クルマづくりに真面目...
- 回答者 製造部、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、マツダ（自動車） 3.6
- 入社を決めた理由： 自動車の製造に興味が...
- 回答者 車両開発本部、開発、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、マツダ（自動車） 3.4
- 入社を決めた理由： 最終製品の開発に携わ...
- 回答者 企画、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、マツダ（自動車） 4.1
- 入社を決めた理由： パーパスに共感 クル...
- 回答者 パワートレイン開発本部、技術職、社員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、マツダ（自動車） 2.4
- 入社を決めた理由： 運転する楽しさ、クル...
- 回答者 システムエンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、マツダ（自動車） 2.6
- 入社を決めた理由： 車が好きであったこと...
- 回答者 車両開発、開発、社員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、マツダ（自動車） 3.4
- 入社を決めた理由： 広島で就職をしようと...
- 回答者 モーター開発、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、マツダ（自動車） 3.4
- 入社を決めた理由： 憧れていたため。マツ...
- 回答者 研究開発、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、マツダ（自動車） 3.1
- 入社を決めた理由： 同業他社に比べると縦...
- 回答者 マーケティング、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、マツダ（自動車） 3.8
- 入社を決めた理由： 完成車メーカーのなか...
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