退職検討理由（46件）
アモーヴァ・アセットマネジメント株式会社（旧：日興アセットマネジメント株式会社）
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- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アモーヴァ・アセットマネジメント（旧：日興アセットマネジメント株式会社） 2.4
- スタッフの能力は高いと思いますが、経営者は実務に疎く政治的に（換言すれば、一部の人の政治的な動機に）影響されるために正しい意思...
- 回答者 運用、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、アモーヴァ・アセットマネジメント（旧：日興アセットマネジメント株式会社） 10年以上前 2.6
- 社内政治が存在するのは、どの企業も似たり寄ったりだとおもうが、運用会社として数字を追求せずに、政治で動く部分が多すぎる。公平、...
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- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アモーヴァ・アセットマネジメント（旧：日興アセットマネジメント株式会社） 3.6
- 日本人と外国人の壁がないようだが、実際は日本人が働き、能力の低い日本語が話せるだけの外国人が増えてきたため。以前も米国人が会社...
- 回答者 ミドルオフィス、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、アモーヴァ・アセットマネジメント（旧：日興アセットマネジメント株式会社） 2.9
- 男性であることが理由で逆差別を受けていると感じた時や、予算が厳しいと言われていながらもSDGs活動やブランドイメージ向上のため...
- 回答者 専門職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アモーヴァ・アセットマネジメント（旧：日興アセットマネジメント株式会社） 2.6
- 風通しの悪さ。一部のベテラン社員が職場で乱暴な言葉を大声で話していても、社歴や立場のせいか、誰も指摘しないので、改善がされない...
- 回答者 フロント、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、アモーヴァ・アセットマネジメント（旧：日興アセットマネジメント株式会社） 2.1
- 現場層にビジネスを拡大していこうという意欲、また若手中堅社員のキャリア形成を重視しようとする意識を全く感じられない。入社後の給...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、アモーヴァ・アセットマネジメント（旧：日興アセットマネジメント株式会社） 2.1
- ここにいても成長できない、そして成果に対する給与があまりにも少ないと感じられたので。若手が少ないので人を育てる文化がそもそも構...
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、アモーヴァ・アセットマネジメント（旧：日興アセットマネジメント株式会社） 2.6
- チームの統制が取れていなくて、お互いの信頼感を築くのが難しかったため。...
- 回答者 管理部、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、アモーヴァ・アセットマネジメント（旧：日興アセットマネジメント株式会社） 2.1
- 人事部の採用担当者の説明がまず実情と大きく異なる。 社内は名ばかり役職者が多い。 しがみつく40代50代だらけ。 20代30代...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アモーヴァ・アセットマネジメント（旧：日興アセットマネジメント株式会社） 2.5
- 入社をしたのが間違い。仕事を押しつけながら役職と高い給与を得て残りの会社員人生を終えたいならおすすめ。 2～30代は十分に情報...
- 回答者 オペレーション部（開示資料作成）、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、アモーヴァ・アセットマネジメント（旧：日興アセットマネジメント株式会社） 3.1
- 金融のバックで働いてきましたが、自動化が進む中で、この業務を続けることに疑問を感じたためです。当社は基本的に、専門職が中心のた...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、アモーヴァ・アセットマネジメント（旧：日興アセットマネジメント株式会社） 10年以上前 2.4
- リストラが定期的にあり、社員を切り捨てる方針に不信感があった。やってもやらなくても評価に大差なく、長く在籍する社員には士気がな...
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- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、アモーヴァ・アセットマネジメント（旧：日興アセットマネジメント株式会社） 2.0
- 尊敬できる先輩や上司が次々に辞めて行き、自分のことしか考えないような人ばかり登用される経営に失望しました。結局は、そういう文化...
- 回答者 事務職、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、アモーヴァ・アセットマネジメント（旧：日興アセットマネジメント株式会社） 10年以上前 2.8
- 部署により、様々ではあるけれど、がつがつしていないというか、現在の自分の立ち位置に満足していて、成長していこうという気概を持ち...
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- 回答者 企画、事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、アモーヴァ・アセットマネジメント（旧：日興アセットマネジメント株式会社） 10年以上前 2.5
- まず、人間関係が非常によくも悪くも濃厚で女子高生がつるんでいる感じでした。あと、非常に悪い意味でキャラが立っている人が多く、そ...
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- 回答者 マーケティング、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、アモーヴァ・アセットマネジメント（旧：日興アセットマネジメント株式会社） 10年以上前 3.1
- やはり、上司とうまくいかなかったことにつきる。尊敬できるひとも中にはいたが、心のそこから尊敬できるような人は少ない。この業界で...
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- 回答者 事務・企画、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、アモーヴァ・アセットマネジメント（旧：日興アセットマネジメント株式会社） 10年以上前 2.9
- 個人のプライバシーまでかなり細かく共有する部分があり、集団でつるむ文化があるので、私にはそぐいませんでした。また、いくつかの部...
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- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、アモーヴァ・アセットマネジメント（旧：日興アセットマネジメント株式会社） 10年以上前 3.5
- トップが変わり、会社の経営スタイルが変わった。無理のある方向性で指示される。トップが変わったとたん退職者が激増した。社内の雰囲...
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- 回答者 運用部門、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、アモーヴァ・アセットマネジメント（旧：日興アセットマネジメント株式会社） 10年以上前 3.3
- 入社後、キャリアアップを図りたくて社内で模索していたが、自分のバックグラウンド的に難しいと判断し、他業界へと転職を致しました。...
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- 回答者 バックオフィス、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、アモーヴァ・アセットマネジメント（旧：日興アセットマネジメント株式会社） 10年以上前 2.9
- 他企業に転職したため。チームの雰囲気は悪くはありませんでしたが、女上司の機嫌が悪いとチームの雰囲気が悪くなったりと、多少ぎすぎ...
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- 回答者 企画、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、アモーヴァ・アセットマネジメント（旧：日興アセットマネジメント株式会社） 10年以上前 2.1
- 人事評価の不透明さ。自分のスキルや経験を活かせる場がないこと。3年頑張ってその場を作ることができなかったこと。役員のお友達人事...
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- 回答者 アシスタント、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、アモーヴァ・アセットマネジメント（旧：日興アセットマネジメント株式会社） 10年以上前 2.9
- さらに条件、仕事内容がマッチするポジションがあったためその会社へ転職しました。 チームや部署により雰囲気はだいぶ違うと思います...
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- 回答者 運用部、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、アモーヴァ・アセットマネジメント（旧：日興アセットマネジメント株式会社） 10年以上前 3.1
- 思ったより仕事にやりがいが感じられず、同僚も魅力的な人が少なかった。途中から仕事がつまらなくなり、自分のやりたいことにチャレン...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 アナリスト、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、アモーヴァ・アセットマネジメント（旧：日興アセットマネジメント株式会社） 10年以上前 3.0
- 人と人との繋がりが殆どなく、また買収騒動のさなかだったため退職を決意。リストラされたわけではないが、リストラの仕方は半端ない。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理部門、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アモーヴァ・アセットマネジメント（旧：日興アセットマネジメント株式会社） 2.9
- あまりやりがいを感じられず、ここ数年は日本人が虐げられる環境に嫌気がさした為。...
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