社員クチコミ（8443件）
ソニーグループ株式会社
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- 企業分析［強み・弱み・展望］（866件）
- 経営者への提言（525件）
- 年収・給与（1203件）
- 回答者 管理、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ソニーグループ 3.6
- 成長・キャリア開発： 自分のキャリアは自分で築くという考えがあり、自分がどうしたいか...
- 回答者 管理、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ソニーグループ 3.3
- 入社を決めた理由： 入社当時業績が好調だった。優秀な人材が多く切磋琢磨しながら成長で...
- 回答者 管理、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ソニーグループ 4.9
- 入社を決めた理由： グローバル企業で海外駐在のチャンスが多いこと 現場と本部の距離感...
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ソニーグループ 2.8
- 入社を決めた理由： 巷で言われているオープンな社風などに惹かれて 「入社理由の妥当性...
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ソニーグループ 2.8
- ボトムアップ志向やコンセンサス方式の意思決定志向が強い会社。よく言うと民主主義的な会...
- 回答者 経理、管理部門、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ソニーグループ 3.0
- 社外的には先進的なイメージで売っているが、実態は普通の日本企業。アルファベットの略語...
ソニーグループ経験者のキャリア事例・年収推移を見る（4人）
- 回答者 管理、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ソニーグループ 3.8
- ・飲み会などはほとんどなく、お互いプライぺートなどにはあまり干渉しない文化である。 ...
- 回答者 管理、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ソニーグループ 10年以上前 5.0
- アフターファイブは友達。まず先輩社員から言われた言葉だ。真理を追究してゆくという姿勢...
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- 回答者 管理部門、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ソニーグループ 4.1
- 部署によるが、当該部署では残業時間は自分の裁量でコントロールできる。極端な話、毎日定...
- 回答者 コーポレート、経営管理、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ソニーグループ 4.0
- 働きがい： 風通しがよく、年次に関係なく意見を聞いてもらえる。また、社内プロセスも他...
- 回答者 管理部門、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、ソニーグループ 10年以上前 3.6
- 辞めずたくなかったが、自らの夢を実現するために物理的にソニーをやめないとできないこと...
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- 回答者 管理部門、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ソニーグループ 10年以上前 3.4
- 多くの会社も同様かもしれませんが改革するというアナウンスが表面的に繕うばかりと信頼が...
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- 回答者 管理部門、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ソニーグループ 10年以上前 3.4
- 日本で戦後設立され国際的に名を知られた代表的な二社、モーターバイクと自動車の本田宗一...
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- 回答者 品質管理、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ソニーグループ 10年以上前 2.3
- 中国・韓国のコンペチターに押されるようになり、製品の売れ行きが落ち、組織が縮小するに...
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- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ソニーグループ 3.1
- 米国流のリベラルな空気と日本的なコンサバティブな空気が混ざった状態。 また、事業部門...
- 回答者 企画/管理、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ソニーグループ 10年以上前 3.6
- 入社を決めた理由： 自由闊達な組織だという点とグローバルに活躍出来る環境があると思い...
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- 回答者 管理、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ソニーグループ 10年以上前 4.3
- 入社を決めた理由： 自由な社風で新しいことにチャレンジする企業文化に共感しました。ま...
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- 回答者 管理部門、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ソニーグループ 10年以上前 3.6
- 日本の大規模な会社のなかで比較的まだ自由で独創性がある会社であると思う一方で、産業構...
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- 回答者 経営管理、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ソニーグループ 2.4
- 入社を決めた理由： 日系製造業の大企業では給与が比較的高く、また社名のブランドがあっ...
- 回答者 経営管理、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ソニーグループ 2.4
- 強み： ブランド力および販売チャネル網、オペレーションの仕組み。 弱み： IT領域に...
- 回答者 経営管理、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ソニーグループ 2.4
- 働きがい： 仕事にやりがいはなく、そのため就業意欲の高まりを感じることもあまりない。...
- 回答者 管理部門、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ソニーグループ 10年以上前 3.1
- 服装や勤務、上下関係において個人の自由度が高いですが、その分、個人にかかる負担も大き...
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- 回答者 管理部門 課長級、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、ソニーグループ 10年以上前 4.1
- 実力主義の徹底までには至っていないものの、着実に年功序列制度からは脱却しつつある。大...
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- 回答者 管理、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ソニーグループ 10年以上前 3.8
- 普通に実績を出していて、手を挙げれば、いくらでも仕事は任せてもらえます。 ただ、会社...
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- 回答者 管理、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ソニーグループ 10年以上前 3.8
- 基本的には自由です。仕事の上で、年齢・性別・学歴を意識することはほとんどなく、若手社...
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