社員クチコミ（8443件）
ソニーグループ株式会社
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- 回答者 調達本部、企画管理、係長、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ソニーグループ 10年以上前 4.5
- 緊急時を除いては休日出社することはなく、5年間で数えるほどしか休日出社はしていない。...
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- 回答者 調達本部、企画管理、係長、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ソニーグループ 10年以上前 4.5
- ある程度の風通しの良さがあり、若くても意見を言いやすく、部レベルくらいの意思決定には...
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- 回答者 調達本部、企画管理、係長、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ソニーグループ 10年以上前 4.5
- 働きがい： 30前後で中途入社したが、自分でやりたいと思ったプロジェクトに手を上げて...
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- 回答者 管理、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ソニーグループ 3.9
- 強み： 新規事業を積極的に展開する土壌があること。コングロマリットにより、リスクを分...
- 回答者 管理、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ソニーグループ 3.9
- 働きがい： 会社のビジネスは多岐にわたり、かつ先進的な製品・サービスを開発しているた...
- 回答者 管理、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ソニーグループ 3.9
- 新型コロナウィルスにより、限られた時間の中でワークライフバランスについてライフに比重...
ソニーグループ経験者のキャリア事例・年収推移を見る（4人）
- 回答者 経営管理部、経営管理、係員、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ソニーグループ 4.3
- 強み： チャレンジする人を推奨する文化。 新しいことをやろうとする文化 弱み： 人事...
- 回答者 経営管理部、経営管理、係員、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ソニーグループ 4.3
- 働きがい： チャレンジする人を推奨する文化。 一方自分としてどう考えるか、どうしたい...
- 回答者 経営管理部、経営管理、係員、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ソニーグループ 4.3
- 入社を決めた理由： 日本が勝たなければいけないスマホ産業で日本トップと感じた点。 「...
- 回答者 管理、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ソニーグループ 10年以上前 5.0
- 強み： 永続企業でありつづける為に、つねに20年から30年先の世界が論議されている。...
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- 回答者 管理、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ソニーグループ 10年以上前 5.0
- 働きがい： 全役職員が一点に向かっている。人のやっていないこと、今までにない事、が高...
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- 回答者 管理、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ソニーグループ 10年以上前 5.0
- マネージャーの資格として部下の家族、コミュニティで充実しているかを大変気にする。Va...
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- 回答者 管理、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ソニーグループ 10年以上前 5.0
- 入社を決めた理由： 面談した人の崇高な人格につきる。違う世界の扉を開いてくれたため。...
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- 回答者 管理部門、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ソニーグループ 3.9
- 育児休暇を取りやすく復職率も良いと思われる。またフレックス制であるため、遅く出社して...
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ソニーグループ 3.9
- 自らの力で成長していく意志が強い人にはオススメできる企業だ。 個人の意見を尊重し、挑...
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ソニーグループ 3.9
- 個人当たりの業務量が多すぎて、仕事のために生きてる感覚を覚える瞬間がある。自由な働き...
- 回答者 管理部門、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、ソニーグループ 10年以上前 3.6
- 強み：素晴らしい創業者、設立趣意書の魂が受け継がれている。 弱み：ダイバーシティが最...
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- 回答者 管理部門、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、ソニーグループ 10年以上前 3.6
- 性別関係なく、仕事が与えられ、どんどん改善することが求められた。 女性の多くが出産後...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理部門、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ソニーグループ 4.4
- 女性もとても働きやすい環境だと感じる。出産休暇も取りやすい雰囲気であるし、育児休暇も...
- 回答者 管理部門、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ソニーグループ 4.4
- チャレンジを推奨する雰囲気。周りも、色々なことにチャレンジしようとしている。たまにチ...
- 回答者 管理部門、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ソニーグループ 4.4
- 入社を決めた理由： 自由な雰囲気、成長が期待できそうな環境、先輩等の面倒見の良さそう...
- 回答者 品質管理、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ソニーグループ 10年以上前 2.3
- 産休・育児休暇は既婚女性は自由にとっており、数か月後にまた働きだす人も珍しくない。従...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 品質管理、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ソニーグループ 10年以上前 2.3
- 入社を決めた理由：入社当初は、世の中にない新しい製品を作り出す会社であることに魅力を...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 経営管理、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ソニーグループ 4.0
- 働き方改革の波を受けて、全社でテレワークの推進やノー残デーの実施などを定期的に行って...
- 回答者 経営管理、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ソニーグループ 4.0
- 経営管理という部署はトップに近く、将来の事業展望や事業計画など経営に携わる機会が比較...
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