社員クチコミ（5434件）
京セラ株式会社
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京セラの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 研究開発職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、京セラ 3.1
- 働きがい： 配属される部署や上司によって働きがいは大きく異なると思います。 入社から...
- 回答者 営業職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、京セラ 3.0
- 事業部によってカルチャー、働き方が異なる。営業職は課によって忙しさが違う。忙しい課に...
京セラの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 ファインセラミック、品質保証、メンバー、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、京セラ 3.9
- （退職はしませんが、口コミを見たいので不満点を書きます。） ・新入社員への教育不足 ...
- 回答者 事務職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、京セラ 3.9
- 入社を決めた理由： 地元で有名な大企業で、福利厚生が手厚く、面接時の社員の人柄も良か...
- 回答者 生産技術部門、機械系、メンバー、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、京セラ 3.5
- 強み： アメーバ経営の為、それぞれが採算意識をもって取り組んでいる為、会社としても今...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、京セラ 3.0
- 強み： それなりに名前の売れている企業である為、初回訪問で全く話を聞いてくれないとい...
- 回答者 間接、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、京セラ 5.0
- 入社を決めた理由： （１）企業説明会やインターンシップなどで話をした人事担当や先輩社...
- 回答者 間接、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、京セラ 5.0
- 京セラフィロソフィや企業理念が社員や組織の根幹にあり、それが企業文化にも表れていると...
京セラの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 生産技術、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、京セラ 2.4
- 働きがい： 一人の業務量がそれなりにあるので常に手を動かしていたい人は向いていると感...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、京セラ 2.6
- 入社を決めた理由： (1)売上の海外比率が6割を越えており、グローバルに活躍できると...
- 回答者 IT部門、アナリスト、一般社員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、京セラ 3.8
- プロジェクトが10数個あり、その中から各個人が取り組みたいものを選んでプロジェクト単...
- 回答者 ファインセラミック事業本部、技術、メンバー、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、京セラ 4.0
- まる休暇取得について 5日連続休暇(年間を通じていつでも連続営業日で数えて5日)、多...
- 回答者 ファインセラミック事業本部、技術、メンバー、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、京セラ 4.0
- 毎年6月に全社スポーツ大会という任意有志のイベントがあります。この日のためにわざわざ...
- 回答者 技術、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、京セラ 4.3
- 強み： 良くも悪くも古き良き、という空気です。 そこに馴染む人であれば、仕事の規模な...
- 回答者 技術職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、京セラ 3.0
- 会社の経営状態を上層部だけでなく、社員も知ることができる機会を設けてもらえる点が良い...
京セラの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 技術、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、京セラ 2.8
- 大小に関わらず、発生した全ての問題に対して新たなルールが追加されるため、実働する人ほ...
京セラの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 技術、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、京セラ 2.8
- 働きがい： 業務の担当分野が広く、様々なことを学べる一方で、一つ一つの業務を深堀りし...
- 回答者 研究開発本部、研究開発、メンバー、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、京セラ 3.5
- 京セラフィロソフィをもとにした経営理念を掲げており、フィロソフィの考案者でもある名誉...
京セラの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 研究開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、京セラ 4.1
- 働きがい： 働きがいに関しては満足している。部署によるところが大きいかもしれないが、...
京セラの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、京セラ 3.0
- 組織体制が古く、考え方が硬直化している。 アメーバ経営の名の元部門ごとの採算を算出す...
- 回答者 物流事業部、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、京セラ 2.9
- 配属部署と配属地によります。事前に希望する部署のキャリア面談やOB訪問などしておいた...
- 回答者 ITエンジニア、係責任者、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、京セラ 2.6
- 工場系の拠点では古い考え方が残っており、業務のやり方を変える提案が通りにくいが、製造...
- 回答者 法人営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、京セラ 10年以上前 4.0
- 家族主義を掲げており、飲み会やイベントが多く、人付き合いが苦でない人にとっては相性の...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 単結晶事業部、技術職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、京セラ 3.8
- 三交代制ですが柔軟に対応してくれた印象があります。 基本的にやむを得ない作業（機械の...
京セラの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 単結晶事業部、技術職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、京セラ 3.8
- 働きがい： 仕事自体の働きがいはあまり感じられませんでしたが、人間関係での働きがいで...
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