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事業の子会社移管に対する社員異動について
トヨタのような大企業では事業を自身の子会社へ移管することもあるかと思いますが、その際のトヨタの担当部署の社員の扱いはどのようになるのでしょうか。移管先の子会社へ出向/転籍となるのか、それともトヨタ内の他の部署へ異動となるのか、お知り合いなどからお聞きしたことのある方いらっしゃいませんか。
またどういった部署で移管が発生しやすいなどといったことはあるのでしょうか。AIやEVなどの新しい分野だったり、はたまた設計開発や生産製造といったフェーズなのかなど、ご教示いただけますと幸いです。
貴社にエントリーを検討しているのですが、なるべく転勤をしたくないと考えており質問させていただきました。
| 質問者の状況 | -- |
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| 回答してほしい人 | -- |
2025年01月26日
社員・元社員の回答(2件)
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トヨタ自動車の在籍経験:5~10年 総合職
カテゴリ別の社員クチコミ(10691件)
トヨタ自動車株式会社
企業情報
| 業界 | |
|---|---|
| URL | https://global.toyota/jp/ |
| 所在地 | 愛知県豊田市トヨタ町1番地 |
| 社員数 | 1000人以上 |
| 設立年 | 1937年 |
| 資本金 | 635,400百万円 |
| 代表者 | 代表取締役社長 佐藤 恒治 |
| 決算月 | 3月 |
| 株式情報 | 7203 (東証プライム) |
| 上場年 | 1949年 |
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