NTTデータグループの中核となる、システムインテグレーター。 大規模システムやネットワークの開発・運用、テクノロジーを駆使したコンサルティングサービスを提供。
給与制度について
エージェントより同社の求人を紹介されて応募しようか検討をしておりますが、
口コミを見る限り給与に不満のある従業員がいるように思えます。
エージェントの情報ですと、グレード賃金、加給、職務手当、職責手当で月給が決まるようですが、
それぞれどういう考え方になるのでしょうか。
また、それぞれの給与の上り幅と平均的な残業時間について知りたいです。
グレード賃金を20万とした場合、25万に行くにはどれぐらい掛かるのか（昇格が必要なのか）も知りたいです。
どうぞよろしくお願いいたします。
| 質問者の状況 | -- |
|---|---|
| 回答してほしい人 | -- |
2024年09月22日
社員・元社員の回答（0件）
回答はまだありません
企業情報
| 業界 | |
|---|---|
| URL | https://www.nttdata-bizsys.co.jp/ |
| 所在地 | 東京都豊島区東池袋一丁目18番1号 Hareza Tower 32階 |
| 社員数 | 1000人以上 |
| 設立年 | 2011年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 萩野 善教 |
