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エンタープライズ営業職について
エンタープライズ営業職での入社を検討しており、下記懸念しております。
・育児について
現在小さい子供がおり、送り迎え及び病気時の在宅対応など、毎日ではないですが必要な状況です。
ここでの質問と回答を拝見すると「エンタープライズ営業以外は調整可能」との記載が多く見られます。数字次第だとは思いますが、やはりエンタープライズ職だと両立は現実的には難しい（結果的に自分の首を絞める）ものでしょうか。
・深夜/休日等の緊急対応について
システムトラブル等で電話や連絡が頻繁にあるものでしょうか。
・数字のプレッシャーについて
「当面はインセンティブ0を覚悟する必要がある」と、面談時にお話がありました。
やはりこの前提がありながらもプレッシャーは相当なものでしょうか。ある程度は覚悟しているものの、前述の育児と両立しながらでは長続きしないのではないかと懸念しております。
回答いただけると幸いです。
| 質問者の状況 | 内定済 |
|---|---|
| 回答してほしい人 | エンタープライズ営業職 |
2025年07月22日
社員・元社員の回答（4件）
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日本オラクルの在籍経験：3～5年 営業
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日本オラクルの在籍経験：3年未満
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日本オラクルの在籍経験：3～5年 エンタープライズ営業
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日本オラクル株式会社
企業情報
| 業界 | |
|---|---|
| URL | https://www.oracle.com/jp/index.html |
| 所在地 | 東京都港区北青山2-5-8 オラクル青山センター |
| 社員数 | 1000人以上 |
| 設立年 | 1985年 |
| 資本金 | 25,033百万円 |
| 代表者 | 代表執行役 内海 寛子 |
| 決算月 | 5月 |
| 株式情報 | 4716 (東証スタンダード) |
| 上場年 | 1999年 |
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