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会社の風土・将来性について
ブロードリーフが従来ソフトウェアからSAASへの転換期だと聞いて様々なことにチャレンジできそうなので応募を検討しております。
その中で社風と実際プロダクトの将来性などについて確認させて頂ければと思います。
転職先で重視しているのは会社やプロダクトの将来性なのですが、あまりブロードリーフのお客様の声というものが聞けなく、ネットでのクチコミもあまりないため、実際プロダクト自体の将来性についてもご意見伺えればと思います。特にお客様に喜ばれて使われているのか、単純に使いづらいのに他社へ移る手間がかかるため、使いざるを得ない状況なのかについて教えていただけないでしょうか。価格帯は他社様と比べても高いようなので十分お客様がハッピーで営業として気持ちいセールス・アップセルが出来ているのでしょうか？
また二つ目に会社の風土・文化はどのような感じなっていますか？オープンワークを拝見するとトップダウンというコメントが目立ちますが、実際の所社長の性格や・業界での信用度などについてご意見伺えればと思います。離職率などについても、もしご存知でしたら伺えればと思います。
| 質問者の状況 | 転職検討中 |
|---|---|
| 回答してほしい人 | 営業・現職の方 |
2025年08月11日
社員・元社員の回答（4件）
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ブロードリーフの在籍経験：10～15年 営業
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ブロードリーフの在籍経験：3～5年 企画
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ブロードリーフの在籍経験：10～15年
カテゴリ別の社員クチコミ（608件）
株式会社ブロードリーフ
企業情報
| 業界 | |
|---|---|
| URL | https://www.broadleaf.co.jp/ |
| 所在地 | 東京都品川区東品川４－１３－１４ |
| 社員数 | 500〜999人 |
| 設立年 | 2009年 |
| 資本金 | 7,127百万円 |
| 代表者 | 代表取締役社長 大山 堅司 |
| 決算月 | 12月 |
| 株式情報 | 3673 (東証プライム) |
| 上場年 | 2013年 |
