CureAppの採用　「就職・転職リサーチ」　＜社員のクチコミ情報・評判＞

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  2. SIer、ソフト開発、システム運用
  3. CureAppの採用 「就職・転職リサーチ」

システム開発を行うIT企業。 自社製品の「ニコチン依存症向け治療アプリ」「非アルコール性脂肪肝炎向け治療アプリ」等の開発・販売を行う。

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人事部門向け 中途・新卒のスカウトサービス / AIによるクチコミ分析レポート

社員による会社評価スコア

株式会社CureApp

3.10

上位23%

回答者：15人

残業時間（月間）
26.8 ｈ
有給休暇消化率
86.6 ％
職種などで絞込む評価分布
  • 待遇面の満足度
    2.4
  • 社員の士気
    3.1
  • 風通しの良さ
    2.9
  • 社員の相互尊重
    4.0
  • 20代成長環境
    3.0
  • 人材の長期育成
    2.1
  • 法令順守意識
    4.2
  • 人事評価の適正感
    2.6
注目ポイント
  • 有休消化率75%以上

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年収データ（正社員12人）

回答者の平均年収： 636万円
年収範囲 350万円〜1000万円
平均年齢 39歳
回答者数 正社員12人
年収データを見る

回答者別の社員クチコミ（15件）

株式会社CureApp

UI/UXデザイナー 在籍3～5年、退社済み(2025年以降)、中途入社、女性

4.1

専門職 在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性

2.5

ビジネス 在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性

3.1

営業 在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性

2.6

営業 在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性

3.1

回答者一覧を見る（15件） >>

Pick up 社員クチコミ

株式会社CureApp

CureAppの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 ビジネス、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、CureApp 3.1
組織図が歪で、不要な分け方をしているとこ...続きを見る（全339文字）
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CureAppの「組織体制・企業文化を見る（11件） >>

CureAppの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 UI/UXデザイナー、在籍3～5年、退社済み(2025年以降)、中途入社、女性、CureApp 4.1
入社を決めた理由： 人として信頼できそう...続きを見る（全567文字）
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CureAppの「入社理由と入社後ギャップを見る（11件） >>

CureAppの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス

回答日

回答者 ビジネス、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、CureApp 3.1
部署や立場等にもよりますが、基本リモート...続きを見る（全222文字）
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CureAppの「ワーク・ライフ・バランスを見る（10件） >>

CureAppの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］

回答日

回答者 ビジネス、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、CureApp 3.1
強み： やはり他にないサービスを作ってい...続きを見る（全272文字）
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CureAppの「企業分析［強み・弱み・展望］を見る（11件） >>

就職・転職のための「CureApp」の社員クチコミ情報。採用企業「CureApp」の評判、企業分析チャート、年収・給与制度、求人情報を掲載。就職・転職での採用企業リサーチが行えます。［クチコミに関する注意事項］

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CureAppの企業紹介

MISSION

ソフトウェアで「治療」を再創造する

全ての人が安心していつでも質の高い治療を受けられること。
それが医療の理想である、と私たちは考えます。
テクノロジーの力で治療を進化させ、
医療を取り巻く社会的課題を解決し、理想の医療を実現します。
VISION

アプリで治療する未来を創造する

「医師による治療アプリの処方」が診療の現場で
当たり前の選択肢となることを、私たちは目指しています。
既存の枠に縛られず、患者様一人一人に最適化されたデジタル療法が、
広く認知・活用される世界を創ります。
CURE: OUR VALUES

「CURE」はCureAppのメンバーが大事にしている ４つのバリュー（行動指針）です。

Chase ideal

力を尽くして、前へ。
壁にぶつかっても、すぐには引き返さない。知恵を絞って考えることできっと活路が見えてくる。さらに力を尽くして実行し、その先の理想へ向かおう。

be Unique

前例は、自らつくる。
ゼロベースで考えた結果、独創的な解にたどりつくことがある。過去の前例に学びつつ、そこから外れる選択もできる勇気をもちたい。新しい前例は自らの手でつくりあげていこう。

be Responsible

達成への責任。
自身の役割を目的から逆算したとき、現状の守備範囲でカバーしきれない領域はないだろうか。当事者の自覚をもって、ときに仲間を巻き込みながら達成までやり抜こう。

Enrich your loved ones

愛を持って周囲を豊かに。
周囲が活き活きと充実した時間を過ごせるように、愛や敬意をもって行動しよう。日常のコミュニケーションのみならず、互いの良さを引き出す仕組みや環境をつくりだそう。
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