この企業の社員・元社員に質問してみませんか？
質問を投稿する新卒でJGGのSEとして採用された場合（ソリューションエンジニアコースへの応募で採用）、配属・勤務地が確定するのはいつでしょうか？4,5月は研修で、6月中旬頃には勤務地が確定しているのでしょうか。
1人が回答
4月から新卒入社するのですが、評価されやすい(levelが上がりやすい)部署を教えていただきたいです。
SE採用のためJGGに配属されるので、JGG内でおすすめの部署があれば教えていただきたいです。
また、将来的にコンサルとして働くことにも興味があります。
1人が回答
富士通株式会社の出世コースのような人気部署があれば教えていただきたいです。
逆に炎上案件が多く、人気のない部署もあれば教えて欲しいです。
職種はビジネスプロデューサー（営業）です。
2人が回答
一度に多く伺い、申し訳ありません。
以下について、ご教示可能な範囲で教えて頂けないでしょうか。
宜しくお願い致します。
＜テレワーク＞
・1週間に利用可能な日数
・利用のしやすさ（利用すると評価が下がる、など）
・以下のような利用は可能か否か
① 午前はテレワーク、午後は出社
② 午前～16時まで出社、16～18時に一時中断（保育所お迎え）、18～20時に残務を在宅でテレワーク
＜残業時間＞
・一概に言えないと思いますが、毎月のおおよその残業時間
（特にバックオフィス系の職種について教えて頂けると有難いです）
＜飲み会＞
・頻度
・育児等で欠席率が高い場合、（付き合いの悪い人、と言った感じで）評価が下がるか否か
＜休暇＞
・有給休暇の取得のしやすさ（〇日前に申請しないとダメ、など）
・年末年始休暇の長さ（例年だいたい12/29～1/3まで、など）
＜バックグラウンドチェック＞
中途採用時に実施されるバックグラウンドチェックの実施を断ることは可能でしょうか？現職に依頼できる人がおらず、どうしたものかと思っております。。
5人が回答
質問が多く申し訳ございません。
ご回答可能な質問のみで構いませんので、以下について教えていただけますと幸いです。
①副業は可能か教えていただきたいです。
現在、親の会社の役員をしているのですが、辞めなくてはならないでしょうか。条件などあれば教えていただきたいです。
②年齢（入社年次）別の大まかな年収と基本給を教えていただきたいです。（23～50歳）
可能であれば、【SE/新卒/大卒/東京勤務/住宅手無し】の場合をお聞きしたいです。
③女性SEの転勤はどれくらいあるかお聞きしたいです。
ある場合は、どの程度希望が通るのでしょうか。
④SEがプロフェッショナル認定制度で評価される資格を教えていただきたいです。
入社前に何か資格を取りたいと考えているのですが、未経験で取得可能なおすすめの資格はありますでしょうか。
お忙しいところ大変恐縮ですが、よろしくお願いいたします。
4人が回答
就活サイトに平均勤続年数や離職者などの記載がないため、TS職を長く続ける方が多いのか、短期間で離職または職種変更される方が多いのかわかりません。実際に働く方々から見た社内の環境を教えていただきたいです。また、社内キャリア制度を使って職種変更される方は毎年どのくらいいらっしゃいますでしょうか。
また、固定残業制について知識が不足しており、皆様のご意見を伺いたいと思っています。
他の方のコメントを見る限りでは30時間を超えて残業する方は殆どいらっしゃらないという認識です。固定残業制のメリットデメリットを実際に働いていて感じたことがあれは教えていただきたいです。
最後に、繁忙期についてです。いつ頃が該当するのか、その場合固定残業30時間を超えた残業が発生するのかについて教えていただきたいです。
質問が多くて申し訳ありませんが、よろしくお願いいたします。
3人が回答
航空宇宙・防衛事業のBUのポジションへ応募を考えており、東京事業場（府中）は自宅から通勤も便利で事業内容も興味があるのですが、管理系であるため勤務地やBUが大きく変わる異動の可能性もあるのか気になっています。
①一般論として、BU間の異動はありますか？また年齢がある程度いったら子会社への出向などあると思いますが、BUに関連する異動が多いのか、全く関係ない部署や会社に異動になるケースもあるのか、どんな雰囲気でしょうか。
②NECはBUによってお客様や事業内容がかなり異なり、勤務地もまったく別（玉川・我孫子または首都圏以外）かと思いますが、管理系だとあまり関係なく異動する、といったようなことはありますか？
③お客様によっては性質上、リモート勤務禁止の部署もあるとの口コミがありましたが、航空宇宙・防衛事業はどのような雰囲気でしょうか？
4人が回答
FP&Aのジョブ型採用に魅力を感じ、転職を考えております。
オフィシャルには、大きく改革を進めた結果さまざまなデータが見える化され、それを使いこなして事業部長のパートナーとなっているということになっていますが、オープンワークの口コミを見ると、変わったのは名前だけで実態が変わるのはまだまだ先というネガティブなコメントもありました。
そこで、FP&A職がオフィシャルに言われているようなデータを活用して示唆を出すような体制なのか、それとも実際にはデータをかき集めたり、社内文書のホチキス止めをしたり、経理周りの雑用的な仕事なのかといった実態を教えていただけると嬉しいです。
その仕事でなくても社内でFP&Aがどう見られているかについても知見をお持ちの方に教えていただけますと幸いです。
どうぞよろしくお願いします。
2人が回答
| 業界 | |
|---|---|
| URL | https://www.fujitsu.com/jp/ |
| 所在地 | 神奈川県川崎市中原区上小田中4-1-1 |
| 社員数 | 1000人以上 |
| 設立年 | 1935年 |
| 資本金 | 324,625百万円 |
| 代表者 | 代表取締役社長 時田 隆仁 |
| 決算月 | 3月 |
| 株式情報 | 6702 (東証プライム) |
| 上場年 | 1949年 |
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