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デジタル、クラウド、セキュリティ領域のサービスを提供する総合コンサルティング企業。企業の変革を支援する「ストラテジー＆コンサルティング」や「ソング」、「テクノロジー」、「オペレーションズ」、「インダストリーX」の領域でサービスを構成し、包括的なソリューションをグローバルに展開。
アクセンチュアのコーポレート部門の働き方や年収に関して
HRパートナーや人材開発職を始めとしたHR職における、役職と給与の上がり方についてお聞きしたいです。
他の職種、ビジネスコンサルやITコンサルと一緒のMLと給与体系を採用されているのでしょうか？
また、キャリアズマーケットプレースを使用した社内移動のしにくさは他職種に比べてありますでしょうか？
また、同部署内での若手での裁量権はどのくらいありますでしょうか？
その他、特筆すべき点がありましたらそちらもお聞きできますと幸いです。
| 質問者の状況 | コーポレート部門（HR）でのオファーを頂くも迷い中 |
|---|---|
| 回答してほしい人 | -- |
2025年03月25日
社員・元社員の回答（2件）
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アクセンチュアの在籍経験：3～5年 コーポレート部門（Finance）
カテゴリ別の社員クチコミ（29815件）
アクセンチュア株式会社
企業情報
| 業界 | |
|---|---|
| URL | https://www.accenture.com/jp-ja/ |
| 所在地 | 東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR |
| 社員数 | 1000人以上 |
| 設立年 | 1995年 |
| 資本金 | 350百万円 |
| 代表者 | 代表取締役社長 江川 昌史 |
| 決算月 | 8月 |
