アクセンチュアの「所属における職位や給与テーブルの違いについて」

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総合コンサルティング企業大手の外資系企業。 経営・業務・ITにおける支援を主な業務とし、業務委託事業も展開、IT技術者の多さで国内のコンサルティング業界トップクラス。

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Question

所属における職位や給与テーブルの違いについて

アクセンチュアでは戦略コンサルタント、インダストリーコンサルタント、テクノロジーコンサルタントで職位や給与テーブルが異なると思います。
戦コン、インダストリーはアナリスト、コンサルタント、マネージャー、シニアマネージャー、マネージングディレクターの5段階に対し、テクノロジーコンサルタントだとアナリスト、コンサルタント、アソシエイトマネージャー、マネージャー、シニアマネージャー、プリンシパル/アソシエイトディレクター、マネージングディレクターの認識です。
2025年9月に新統合事業部門で業務再編を発表していますが、この職位な給与テーブルも変更になるのでしょうか。
それとも対外的に業務再編を謳っているだけで、実際は変更されないのでしょうか。

質問者の状況--
回答してほしい人--
2025年08月17日
Answer

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企業情報

業界
URL https://www.accenture.com/jp-ja/
所在地 東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR
社員数 1000人以上
設立年 1995年
資本金 350百万円
代表者 代表取締役社長 江川 昌史
決算月 8月

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資本金
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