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業務改善の面接アピールについて
現職では、事業会社の経理をしていますが、業務改善もかなり行ってきました。
システムの入れ替えを1件行いましたが、大半がルーティン業務改善です。
今度アクセンチュアの面接を受ける時に、システムの入れ替え経験以外に、ルーティン業務の改善はアピールできるポイントでしょうか。
ちなみに他のコンサルではルーティン業務の改善はあまりアピールにならなかったため、アクセンチュアはどうなのか知りたいです。
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回答してほしい人 | -- |
2025年09月30日
社員・元社員の回答(3件)
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アクセンチュアの在籍経験:5~10年 S&C
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アクセンチュアの在籍経験:5~10年 エンジニア
カテゴリ別の社員クチコミ(29714件)
アクセンチュア株式会社
企業情報
業界 | |
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URL | https://www.accenture.com/jp-ja/ |
所在地 | 東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR |
社員数 | 1000人以上 |
設立年 | 1995年 |
資本金 | 350百万円 |
代表者 | 代表取締役社長 江川 昌史 |
決算月 | 8月 |