ベイカレント・コンサルティングの「在宅勤務について」

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Question

在宅勤務について

基本的に9:00 - 18:00出社は必須との理解ですが、「よほどの事情」によって在宅勤務が認められていると伺いました。
「よほどの事情」はどの程度でしょうか?
介護、育児などはその要件に含まれるのでしょうか?

電車の遅延や子供の対応などで9:00を過ぎてオフィスについた場合は罰則などがあるのでしょうか?

質問者の状況--
回答してほしい人--
2025年03月04日
Answer

社員・元社員の回答（5件）

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社名
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社員数
設立年月日
年 月 日
資本金
百万円
代表者
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市場
[株式情報]
上場年月日
年 月 日
その他