この企業の社員・元社員に質問してみませんか？
質問を投稿する貴社の事務系採用で内定をいただいており、新卒での入社を予定しております。
新卒での初期配属について質問がございます。
内定をいただいた物流系の部門の初期配属は神奈川の事業拠点、栃木工場、いわき工場、九州工場となっております。新卒で九州に配属される方どの程度いらっしゃいますか？やはり、追浜工場の閉鎖や横浜工場の規模縮小などに伴い九州に行かれる方は増えているんでしょうか。
また、九州配属になった場合、ワークライフバランスはどのような感じですか？
九州配属にも興味があるのでお聞きしました。
2人が回答
現在、SCM・生産管理職の選考中の者です。
①新卒採用において、工場、本社、厚木の研究拠点、部品の拠点、輸出入拠点など、どのくらいの割合で配属されるのか。
②初期配属地の希望はどれくらい通るのか
③工場閉鎖による人員の異動の有無
④神奈川県内の工場閉鎖の煽りを受けて、本牧の輸出入拠点が縮小される可能性があるのか
などが気になります。
①〜④の内、わかる部分だけでも回答していただければと思います。
それぞれの勤務地にどれくらいの可能性があるかを事前に知っておきたいと思い、質問させていただきます
2人が回答
新卒で入社した場合の配属についてお伺いしたいです。
面接の際には志望部署についてお話しさせていただき、志望部署の面接官の方からも良いフィードバックをいただきましたが、人事から最終的な配属先や勤務地は確約できないと伺いました。
実際には、第一志望の部署に配属されるケースはどの程度あるのでしょうか。
また、配属は会社側の判断で決まる部分が大きいのか、それとも面接での評価や本人の希望が比較的反映されるものなのか、実際の運用について教えていただけるとありがたいです。
4人が回答
新卒での配属先の希望はどの程度通るのでしょうか。できれば、営業職の場合はどのくらい希望が通りやすいかも教えていただけると助かります。
5人が回答
私は大学院で化学を専攻しており、電気自動車の開発に従事したいと考えてR&D部門を志望し内定をいただきました。ただ、入社前まで自分の配属先を知ることができないため、自分が入社後に任される仕事内容に対して不安を感じています。
バッテリー開発に携わりたいという希望は一応持っているのですが、自分の希望が通らない可能性も当然あり、そうした場合にどの部署に配属されてどういった仕事を行っていくことになるのか想像がつきません。機械系や電気系の専門知識や研究経験を有していない自分に出来る仕事は果たしてあるのかとも感じています。
自分のような化学系出身者が入社後に配属されうる部署や任される仕事内容について教えていただければ幸いです。
よろしくお願いします。
5人が回答
新卒でR&Dに入社する場合、職種はどのように決まるのでしょうか？
「電子技術・システム開発技術」、「コネクテッド技術」、「AI・データサイエンス・データエンジニアリング」など、様々な職種がありますが、入社前に本人に希望を聞く、という形式なのでしょうか？
以上の点、よろしくお願いいたします。
4人が回答
新卒採用における部門・職種配属の確定時期に関する質問です。
技術職（一般）区分で採用された場合、 部門・職種配属が確定するのはいつ頃でしょうか？（内定式？入社式後？研修後？）
3人が回答
現在、関西圏で大手メーカーに勤めておりますが、一身上の都合により転職を検討しております。
私が狙っている主任クラスについて、ご教授いただきたいです。
1. 主任の割合について
現職では、主任相当の職位がボリュームゾーンです。一方ダイハツ様では、主任は比較的少ない印象を受けています。
主任の割合はどの程度になるのでしょうか。
2. 主任の年収について
30代後半での主任の年収はどの程度でしょうか。
年収〇〇万円（月収■■万円/月、手当▲▲万円/月、賞与◆◆万円/年）で教えて頂けると幸いです。
3. 主任の業務内容について
現職ではほぼ主担当プレイヤーで働いています。ダイハツ様の主任は比較的少ないということもあり、改革推進、管理業務、後輩育成などのリーダー業務が必須のように受け取っていますが、実際にはどのようなイメージでしょうか。（人によってマチマチでしょうか）
4.評価や昇給の傾向について
賞与ではなく、月給についてです。
評価によって毎年 "増" "減" があると思いますが、主任層での給与はどのように決まっているのでしょうか。年齢、評価、etc
また、減となる場合、どのような基準で下がるのでしょうか。
更に、もし可能であれば主任層の月給テーブルにおいて（手当抜き、残業抜き）のMin、Maxを教えて頂けると幸いです。
5. 降格制度について
管理職、主任や、副主任などに降格制度はありますでしょうか。
相対的に役柄が与えられるのであれば必須のように感じますが、実際の制度の有無を教えていただきたいです。（もしそのような制度がなければ下が渋滞するため。）
2人が回答
二輪海外営業の中途求人に興味を持っており、職場の風土について伺いたいです。
朝霞は体育会系色が強いと口コミで目にするので、具体的にどのような所が「体育会的」なのか知りたく。具体的に、特に以下について伺いたいです。
■プライベートとの両立
両立は可能でしょうか？それともプライベートよりも、仕事だったり職場の人間関係だったりを重視する風潮でしょうか？
特に、残業時間の多寡、プライベート事由での休暇・フレックス取得のしやすさ、業務外での強制参加イベントの有無などを伺いたいです。
■人間関係
上下関係が厳しく、上が言うことは理不尽でも絶対という風潮でしょうか？それとも、部下が意見を言える風土があるでしょうか？また、全体として職場がどのような雰囲気か知りたいです。（全体的に良好、上層部はパワー系が多いがスタッフ層は仲がいい、若しくは殺伐としている...など ）
■海外駐在
駐在の希望はあるのですが、駐在タイミングについて、家庭の状況などを鑑みて要望を聞いてもらえるものでしょうか？それとも、内示が出たら呑まないといけない形でしょうか？
よろしくお願いいたします。
2人が回答
まずは、貴社への転職を検討しており、実際に働かれている方のご意見を参考にさせていただきたく投稿しております。
差し支えない範囲で、可能な限り丁寧にご記載いただけますと幸いです。
【質問】
① 社宅・住宅関連の福利厚生について
・社宅や借り上げ社宅制度はありますか？ 中途でも利用出来ますか？
・ある場合、最長で何年程度住めるのか、主な条件（年齢・家族構成・自己負担額など）を教えてください。
② 評価制度の妥当性について
・評価制度は、業務内容や成果に対して妥当だと感じますか？
・部署や上司による評価の差があれば教えてください。
③ 手取りが増える制度について
・住宅補助や各種手当など、手取りが増えたと実感できる福利厚生はありますか？
④ 有給休暇の取得状況について
・有給休暇は取得しやすい雰囲気でしょうか？
・入社初年度の有給日数はどれくらいでしょうか？
⑤ オープンワークの待遇の評価の低さについて
・年収は低くないように思いますが、なぜ評価が低いのか気になっています。ご教示いただけないでしょうか？
3人が回答
現在、管理系職種（企画系）での応募を検討しており、実態を知りたく質問させてください。
可能な範囲で構いませんので、ご経験ベースで教えていただけると大変参考になります。
① 転勤について
・管理系職種の場合、転勤の頻度はどの程度でしょうか？
・主な転勤先（国内拠点／海外など）もあれば教えてください
② 社宅制度について
・借上社宅などの制度はありますか？
・家族帯同の場合の適用条件や自己負担額のイメージを知りたいです
③ 有給休暇について
・初年度の付与日数と、実際の取得しやすさ（消化率の体感）を教えてください
④ 中途社員の扱いについて
・中途入社の方はどの程度いらっしゃいますか？
・新卒との評価・昇進・配属などで差を感じることはありますか？
⑤ 年収のイメージについて
・あくまで目安で構いませんので、
35歳／45歳／55歳あたりの標準的な年収レンジ感を教えていただけると助かります
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お手数ですが、わかる範囲でご回答いただけますと幸いです。
よろしくお願いいたします。
2人が回答
和光拠点の研究開発部門（EV関連）に応募予定のものです。
・openworkの皆様の口コミや応募求人の内容を見る限り、和光の拠点では本田技術研究所のなかでも基礎研究、0→1ベースの研究開発を行っていると認識しております。
この認識はあっていますでしょうか。
・技術開発をサプライヤーにほぼ丸投げしているというような趣旨の口コミも多く見受けられた印象ですが、自分で手を動かして技術を内製している部門は少数派なのでしょうか。基礎研究をうたっている部門で外注の比率が多いというのは想像しにくいのですが、こういった技術の外注に関して拠点や部門による傾向はありますでしょうか。
・また、口コミの中で和光は部門がいつ解体されるかわからないというものを見かけました。実際に過去に和光の拠点の部門は頻繁に解体されるような実績・傾向があるのでしょうか。
・栃木⇔和光間の異動はどの程度覚悟すべきでしょうか（絶対にあると思っておいたほうが良いのか、ずっと一拠点の方も比較的多いのか、頻度など）
以上ご回答いただけますと幸いです。
3人が回答
| 業界 | |
|---|---|
| URL | https://www.nissan.co.jp/ |
| 所在地 | 神奈川県横浜市西区高島1-1-1 |
| 社員数 | 1000人以上 |
| 設立年 | 1933年 |
| 資本金 | 605,813百万円 |
| 代表者 | イバン・エスピノーサ |
| 決算月 | 3月 |
| 株式情報 | 7201 (東証プライム) |
| 上場年 | 1951年 |
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