OKIソフトウェア「社員クチコミ」就職・転職の採用企業リサーチ OpenWork

OKIソフトウェアが大切にしていること
もっと見る ▼ 人が財産たとえば、銀行で、駅で、空港で、店舗で―。私たちは、生活者の視点からの「便利」や「安心」を追求するため、お客様と共に、未来を想い描くことから始めます。その技術力は、業界の中でもトップレベル。1977年の設立以来、OKIグループの情報・通信系中核企業として発展してきたOKIソフトウェアは、これまでのノウハウをもとに、世界標準をベースにしたソフトウェア開発プロセス、オブジェクト指向設計、テストプロセスなど、常に時代に応じた技術を取り入れ、独自のソフトウェア開発プロセスを確立。現在では、中央省庁や地方自治体の他、電力各社、鉄道会社、大手通信企業など、各分野のNo1企業が、OKIソフトウェアのシステムを採用しています。北海道から九州まで全国に広がる拠点のネットワークを活かして、日本屈指のソリューションエンジニアが日本の情報通信システムを支えています。 OKIソフトウェアの最高の財産は「人」。一人ひとりが、世界に通用する一流の人材となるために、人材育成に投資を惜しみません。また、資格取得支援や一流エンジニアとの交流、技術研修など、成長を加速させ、視野を広げる教育機会を用意しています。

OKIソフトウェアが大切にしていること

もっと見る ▼

人が財産

たとえば、銀行で、駅で、空港で、店舗で―。
私たちは、生活者の視点からの「便利」や「安心」を追求するため、お客様と共に、未来を想い描くことから始めます。

その技術力は、業界の中でもトップレベル。1977年の設立以来、OKIグループの情報・通信系中核企業として発展してきたOKIソフトウェアは、これまでのノウハウをもとに、世界標準をベースにしたソフトウェア開発プロセス、オブジェクト指向設計、テストプロセスなど、常に時代に応じた技術を取り入れ、独自のソフトウェア開発プロセスを確立。現在では、中央省庁や地方自治体の他、電力各社、鉄道会社、大手通信企業など、各分野のNo1企業が、OKIソフトウェアのシステムを採用しています。北海道から九州まで全国に広がる拠点のネットワークを活かして、日本屈指のソリューションエンジニアが日本の情報通信システムを支えています。

OKIソフトウェアの最高の財産は「人」。
一人ひとりが、世界に通用する一流の人材となるために、人材育成に投資を惜しみません。また、資格取得支援や一流エンジニアとの交流、技術研修など、成長を加速させ、視野を広げる教育機会を用意しています。

職場情報

株式会社OKIソフトウェア

女性労働者の割合-女性(%)	14%
平均勤続年数	男性: 20.9年・女性: 16.9年
採用10年後の継続雇用割合	男性: 68.4%・女性: 79.2%
育休取得率	男性: 83%・女性: 100%
一月当たりの労働者の平均残業時間	33.3時間
管理職の女性比率	3%

※最終更新日：2025年05月21日

※出典：女性の活躍推進企業データベース

学生の方向け

内定獲得した学生の就活レポート

「内定を得た理由」や「やってよかったこと」など、就職活動まとめ

採用ご担当者様

OpenWorkでは、新卒採用と中途採用それぞれの求人掲載が可能です。

採用したいユーザーを検索しスカウトすることでダイレクトにアプローチできます。

▲ このページのTOPへ

企業情報

業界	SIer、ソフト開発、システム運用
URL	http://www.oki-osk.jp/
所在地	埼玉県蕨市中央1-16-8　OKIシステムセンター内
社員数	1000人以上
設立年	1977年
資本金	400百万円
代表者	代表取締役社長　猪﨑哲也