働きがいのある企業ランキング2018　OpenWork

就職・転職のための企業リサーチサイト「OpenWork」では、「働きがいのある企業ランキング2018」を発表しました。
このランキングは、「OpenWork」に投稿された「社員・元社員による職場環境に関する評価点」を集計したものです。

※各順位は小数点第5位までの集計結果です。

4.71

営業、3年未満、男性自らがSalesforceを活用し、自分達の成果や結果が把握できるため、努力した分だけ結果として反映される。ただし、中途半端な努力や気合いと根性だけではそう簡単に結果が出ないので、戦略的に自分の計画をプランニングし…このクチコミを見る >>
技術営業、5～10年、男性営業部門は毎月厳しい達成目標を与えられモチベーションが高い。カスタマー・サクセスという顧客にチーム全体で成功に寄与しようという文化が定着しており、タフな状況下でも社内での議論は建設的で前向き…このクチコミを見る >>

4.66

企画、3年未満、女性やってみなはれの文化は、今も根強く残っており、上司から「やらないこと」を怒られることはあっても、「やってできなかったこと」を怒られることはまずない。若手も伸び伸びと活動しており、風通しの良い環境…このクチコミを見る >>
営業、5～10年、男性評価制度はかなり細く設定されており、上司も実績だけでなく自分がやってきた姿も評価してくれるため非常にモチベーションを保つ上で働きがいのある会社だと認識している…このクチコミを見る >>

4.47

本社企画、5～10年、男性必要なスキルに関するトレーニングはかなり充実していますし、仕事を進めていく中でも先輩や上司からフィードバックをもらうことで自分の良いところ改善が必要なところを日々認識することができます…このクチコミを見る >>
PS、5～10年、男性Power of youという奨励システムがあり評価に値する貢献ができた際に贈られる。金額は数千円から数万円まであるがそれ以上に渡される際に添えられるコメントに就業意欲の高まりを感じる…このクチコミを見る >>

4.40

営業、3～5年、男性世間の評価通りの野武士集団、個人商店の集まり。若手から多くの裁量権がある。ある程度、具体的にやりたい、創りたい商売が見えている人はやりがいも感じるし、やりやすい環境…このクチコミを見る >>
職能、10～15年、男性営業部署が予算に対して強いコミットメントを求められるのが特徴で、決算の進捗モニタリングは異常なほどに細かい。基本的には「稼げる人間ほど上に行く」という信賞必罰のカルチャーであり…このクチコミを見る >>

4.39

事業支援、10～15年、男性「人の三井」を自負するだけあり、研修制度は大変充実している。人事が用意する研修だけでなく、職場において、管理職や年長者の責務として後進をしっかり育てなければならない、という意識も強い…このクチコミを見る >>
経理、5～10年、女性新入社員にマンツーマンの指導員が一年間つく「MMリーダー」制度が存在し、指導員のみならず部全体で面倒を見ていこうという温かさがある。入社6年目までに海外経験をさせよという風土があり…このクチコミを見る >>