働きがいのある企業ランキング OpenWork

転職・就職のための情報プラットフォーム「OpenWork」が発表する「働きがいのある企業ランキング」。
このランキングは、「OpenWork」に投稿された「社員・元社員による職場環境に関する評価点」を集計したものです。

他年のランキング: 2025年｜ 2023年｜ 2022年｜ 2021年｜ 2020年｜ 2019年｜ 2018年｜ 2017年｜ 2016年｜ 2015年｜ 2014年

※各順位は小数点第5位までの集計結果です

4.61

営業、3年未満、男性半年ごとに最新化される目標は楽に達成できるものではなく、背伸び、少しジャンプして到達できるギリギリの値を示され続けるため自身のキャパシティが広がっていくことを感じる。またミッショングレードが上がるにつれて育成や… このクチコミを見る >>
マーケティング、3年未満、男性基本的にどのサービスも社会課題(リクルート社内では「負」と呼んでいる)の解消を目指しており、社会へのインパクトを重視している人は働きがいを感じやすいのでは。そうでなくても、常にチャレンジングなミッションを… このクチコミを見る >>

4.61

コンサルタント、15～20年、男性粘り強くやり抜く強さ、クライアントとの交渉やインタビュースキル、文書作成、プロジェクト管理スキル、膠着状態になった際の物事の進め方、全体感の中で判断する能力、若手を育成するスキル、スタッフを採用するスキル、セクレタリーとの… このクチコミを見る >>
コンサルタント、3年未満、女性プロジェクトに依る部分も大きいかもしれないが、自分の動き方次第で徐々に任されるタスクの範囲が広がり、クライアントとの関係も深まっていく過程が働きがいに繋がっており、周囲でも同じように感じている人が多い印象… このクチコミを見る >>

4.56

営業、10～15年、男性某米国企業ではないが、”Play Hard, Work Hard”という精神が根付いており、担当する仕事はあらゆることに高い質のサービスを提供するところに働きがいを感じた。また、仕事をうまくこなすために必要なスキルである… このクチコミを見る >>
ソリューション、5～10年、女性若手のうちからチャンスをもらえる機会が多い。また、自分から働きかけていくことで、いくらでもチャンスはつくれるような会社。好きなこと・やりたいことを発信し続けていれば… このクチコミを見る >>

4.56

コンサルタント、3年未満、男性成長を実感しますし、キャリア開発につながっています。前職の営業職と異なり、発言や資料が論理的であること、エビデンスがあることを求められるためです。結果として、対人スキル一辺倒だったところから… このクチコミを見る >>
コンサルタント、3～5年、男性若い頃から裁量権をもってプロジェクトにアサインされるので成長の機会は十分にあると思います。自ら手をあげることによって希望も通りやすく、自身のキャリアプランが明確に定まっている人は… このクチコミを見る >>

4.55

コンサルタント、10～15年、男性社会インフラを支えているという責任感。1つのシステム障害で多くの方への迷惑、社会的責任等が発生するため、その責任の重さとやりがいは… このクチコミを見る >>
営業、20年以上、女性実力があれば、いろんなチャンスをもらえる会社だと思います。若くても、責任ある仕事を任せてもらえるのでやりがいはあるのではないでしょうか？部門によって異なるのですが… このクチコミを見る >>